新媒体语境下传统媒体人离职的动因研究——以近三年福建媒体人离职情况为例

本文在媒体融合视域下,探讨媒体人才流动模式,分析媒体人离职动因,有利于我们认清传统媒体的生存现状,有效应对新媒体的冲击,留住优秀人才,保持媒体竞争的核心优势,进而进一步推动媒体深度融合,巩固主流舆论阵地。