创新机制 搭建平台 助推产业发展——福建省人才项目与资本对接会成效凸显

2013年起,福建省委组织部联合福建省发改委、福建省人社厅等省直部门,连续两年举办了两届人才项目与资本对接会。这一活动不仅是我省的一项重大人才活动,而且已成为贯穿我省全年人才工作的一项创新举措、特色品牌。一、着眼破解资金难题,搭建人才创业创新投融资平台2010年我省实施＂百人计划＂以来,先后遴选了三批高层次创业创新人才263人（团队）。

“推进人才工作改革创新”系列报道17 福建:完善优秀青年人才全链条培养

国家的希望在青年,民族的未来在青年。中央人才工作会议强调,要完善优秀青年人才全链条培养制度。近年来,福建省深入贯彻落实习近平总书记关于做好新时代人才工作的重要思想,认真学习中央人才工作会议精神,大力实施新时代人才强省战略,不断加大青年人才工作力度,完善青年人才培养链条,着力构建与高质量发展超越同频共振的青年人才工作体系,为新发展阶段新福建建设培养储备一大批可堪大用、能担重任的优秀青年人才。

福建:坚持“四个面向” 把好人才工作“方向盘”

千秋基业,人才为本。中央人才工作会议发出了加快建设人才强国的动员令,“四个面向”为做好新时代人才工作指明了前进方向。近年来,福建省深入贯彻落实习近平总书记关于做好新时代人才工作的重要思想,扎实推进人才强省战略,把好人才工作“方向盘”,把坚持“四个面向”贯穿到全方位培养、引进、用好人才的全过程,推动人才工作取得新进展新成效。

福建：高起点布局平潭人才特区建设

福建省委、省政府决定实施平潭人才队伍“四个一千”工程。计划用5年的日寸间，面向台湾引进1000名专才；围绕全面提升产业发展和管理水平，面向海内外招聘1000名高层次人才；围绕解决平潭当前建设急需人才，从省内选派1000名年轻干部到平潭工作；围绕提升平潭现有人才素质与水平，培养1000名实验区人才。

政府要加快转变人才管理职能

“推进人才管理体制改革”将给人才工作带来新变化 推进人才管理体制改革，是《意见》的关键内容。《意见》从4个方面提出了今后改革的方向：一是转变政府人才管理职能；二是保障和落实用人主体自主权；三是健全市场化、社会化人才管理服务体系；四是加强人才管理法制建设。

魏国失才亡国之探

魏国与秦国，因国土相邻而成老冤家，动不动就兵戎相见，这在战国时代本不足为奇。奇怪的是，与魏作战的秦军将领、相国、国尉中，很多都是魏国人，或者曾在魏国工作过。 为什么这么多魏国人才都不被魏国所用，都跑到敌国去了呢？