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机构改革后事业单位人力资源管理新模式
被引量:
8
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作者
陈芬
《现代企业》
2021年第9期12-13,共2页
随着经济社会的不断发展和进步,高效合理的人力资源管理是机构改革后事业单位中不可或缺的重要角色,也是保障现行事业单位适应新形势新发展的根本之策。国家机构改革是推进国家治理体系和治理能力现代化的重大举措,而分类推进事业单位...
随着经济社会的不断发展和进步,高效合理的人力资源管理是机构改革后事业单位中不可或缺的重要角色,也是保障现行事业单位适应新形势新发展的根本之策。国家机构改革是推进国家治理体系和治理能力现代化的重大举措,而分类推进事业单位改革是推进政府职能转变、建设服务型政府的必然要求,是提高事业单位公益服务水平、加快各项社会事业发展的客观需要。
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关键词
国家机构改革
事业单位改革
建设服务型政府
国家治理体系和治理能力现代化
政府职能转变
人力资源管理
分类推进
公益服务
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职称材料
题名
机构改革后事业单位人力资源管理新模式
被引量:
8
1
作者
陈芬
机构
福建省宁德市蕉城区巡察工作协调中心
出处
《现代企业》
2021年第9期12-13,共2页
文摘
随着经济社会的不断发展和进步,高效合理的人力资源管理是机构改革后事业单位中不可或缺的重要角色,也是保障现行事业单位适应新形势新发展的根本之策。国家机构改革是推进国家治理体系和治理能力现代化的重大举措,而分类推进事业单位改革是推进政府职能转变、建设服务型政府的必然要求,是提高事业单位公益服务水平、加快各项社会事业发展的客观需要。
关键词
国家机构改革
事业单位改革
建设服务型政府
国家治理体系和治理能力现代化
政府职能转变
人力资源管理
分类推进
公益服务
分类号
D630.3 [政治法律—中外政治制度]
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作者
出处
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1
机构改革后事业单位人力资源管理新模式
陈芬
《现代企业》
2021
8
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