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福建寿宁县五项措施激励卫技人员
1
作者
叶允江
《人口与计划生育》
CSSCI
2013年第1期15-15,共1页
福建省寿宁县人口计生部门采取五项激励措施,在留住原有卫生技术专业人员的同时,全方位吸引外地优秀人才。一是薪酬激励。对全县计生服务站所卫生专业技术人员实行绩效考评的同时,突破现有中高级职称职数限定,凡是考上中级及以上职称的...
福建省寿宁县人口计生部门采取五项激励措施,在留住原有卫生技术专业人员的同时,全方位吸引外地优秀人才。一是薪酬激励。对全县计生服务站所卫生专业技术人员实行绩效考评的同时,突破现有中高级职称职数限定,凡是考上中级及以上职称的服务站所卫生专业技术人员均全数予以聘任。
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关键词
薪酬激励
寿宁县
福建省
卫生专业技术人员
计生服务站
高级职称
专业人员
卫生技术
原文传递
题名
福建寿宁县五项措施激励卫技人员
1
作者
叶允江
机构
福建省寿宁县人口计生局
出处
《人口与计划生育》
CSSCI
2013年第1期15-15,共1页
文摘
福建省寿宁县人口计生部门采取五项激励措施,在留住原有卫生技术专业人员的同时,全方位吸引外地优秀人才。一是薪酬激励。对全县计生服务站所卫生专业技术人员实行绩效考评的同时,突破现有中高级职称职数限定,凡是考上中级及以上职称的服务站所卫生专业技术人员均全数予以聘任。
关键词
薪酬激励
寿宁县
福建省
卫生专业技术人员
计生服务站
高级职称
专业人员
卫生技术
分类号
F272.92 [经济管理—企业管理]
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作者
出处
发文年
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1
福建寿宁县五项措施激励卫技人员
叶允江
《人口与计划生育》
CSSCI
2013
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