画好改革工笔画 提升职工获得感——福建省总工会系统集成推进改革的实践与思考

福建省总工会加强工会改革整体谋划、系统集成,着力体现改革的系统性、整体性、协调性,有序有力有效推动改革走深走实,使工会改革更接地气、更具活力,转职能、转方式、转作风成效明显,让职工群众获得更多实惠。

维护职工的民主权力是工会履行维护职能的本质要求

(一)全总十二届二次执委会明确提出维护是工会的基本职能,这是我国工会学理论的重大突破,是唯物辩证法在工会工作中的深刻运用。这一理论的产生,对于理清工会工作思路,构筑市场经济条件下工会工作新格局有重大意义。但是,维护什么?怎么维护?无论在理论上还是在实践中都还存在不少偏差。从理论上看。

劳动者单方预告辞职权研究

我国《劳动法》第31条和《劳动合同法》第37条规定了劳动者的单方预告辞职权，体现了保护劳动者合法权益的立法理念。但劳动争议处理的实践表明，劳动者单方预告辞职权的立法还有缺陷。

工会会员服务卡是打通工会服务职工“最后一公里”的有力抓手

近年来,厦门市总工会积极探索、大力推行＂工会会员服务卡＂（以下简称工会卡）,改变了传统《工会会员证》一直被丢弃在抽屉里既浪费工本、又毫无益处的窘境,打造了工会服务职工的全新载体,打通了工会服务职工的＂最后一公里＂,让职工群众真真切切感受到了好处和实惠。一、作用上：工会卡既是工会会员的身份证明,又是服务职工的重要载体。