论新农村建设中村镇建设管理

为推动社会主义新农村建设,做好村镇建设管理工作,进行了专题调研,就当前村镇建设管理现状存在问题进行了分析梳理,提出村镇建设发展的基本思路,最后提出相应的对策措施。

浅谈我国事业单位人力资源管理的现状

事业单位是我国的公共服务部门,在提供公共服务、维护社会公平、促进经济发展等方面都起着重要的作用,甚至发挥着政府职能的作用。当前,我国事业单位在人力资源管理方面存在的问题,主要是缺乏现代的人力资源管理理念和手段,人力资源开发培训不到位,缺乏系统、有效地绩效考核机制,人力资源激励机制不科学等。加强事业单位的人力资源管理,不仅具有重要的现实意义,而且也有深远的历史意义。

对我国事业单位人力资源价值计量模式的探讨

现阶段,对人力资源价值的研究仅仅局限于企业领域,对事业单位人力资源价值的衡量研究的比较少,究其原因,有事业单位自身因素也有外部因素的制约。其一,我国事业单位的改革还没有完成,改革力度和幅度仍然有所限制,因而人力资源管理工作还没有得到足够的重视;其二,现有的人力资源研究方法不适合事业单位,并且也鲜有学者对事业单位的计量模式进行专门的研究。本文从人力资源价值的含义和特点入手,对研究事业单位人力资源价值计量模式的现实意义进行分析,并且试图针对事业单位的自身属性设计计量模型,从而帮助我国事业单位能更好的开展人力资源管理工作。

浅谈其他事业单位绩效工资

本文论述了绩效工资概念及其实施的意义,指出了现阶段事业单位实施绩效工资存在的问题,并提出了解决问题的思路,建议从积极推进事业单位的人事制度改革、制定科学合理的考核机制以及建立健全民主监督制度等方面来推进事业单位的绩效工资改革。