政府扶持民营企业“二次创业”策略探析——以福建省晋江市为例

文章以福建省晋江市为例,分析当前民营企业在"二次创业"中所面临的困难及原因,探究政府在扶持民营企业"二次创业"中可选择的策略。

县域新型城镇化建设的财政支持研究——以福建晋江市为例

晋江市地处福建东南沿海，民营经济发达，综合实力连续17年位居福建首位，县域基本竞争力连续五年位居全国百强县前十。产业集聚带动人口集聚，吸引了大量外来务工人员，形成了大量的“城中村”。近些年，晋江市委、市政府通过“政府主导、农民主体、政策推动、机制创新”的工作思路，把以人为本的理念贯穿于城镇化的全过程，注重科学性、整体性、前瞻性、特色性。

关于晋江企业应对国际金融危机影响的思考

面对全球金融危机,晋江企业既要保持辩危识机的理性,又要充分调动主观能动性,抓住时机解决企业发展的结构性矛盾,并在危机中保持企业社会责任意识。

文化创意产业与传统产业的融合发展——以晋江市为例

文化创意产业的发展本身就是一种创意创新型经济。本文从多角度观察分析了晋江市推进文化创意产业与传统产业的融合发展,改变了传统的生产方式和产品结构,建立新的生产体系和服务模式,走出一条具有晋江特色的传统产业转型升级新路径。

晋江市探路就地城镇化

城镇化滞后于工业化，是晋江最大的短板和瓶颈。近年来，晋江市认真按照泉州“三大战略”的部署要求，坚持问题导向，强化薄弱环节，举全市之力，紧紧围绕“以人为本”、“农业转移人口市民化”，加大改革创新力度，加快推进新型城镇化建设，努力做到“六个突出”、“六个推动”。

晋江市全面推进文化强市建设的实践与思考

晋江市提出要大力发展文化产业、加快打造文化强市,推动晋江从经济强市向文化强市发展战略的转换。本文从多角度分析了晋江文化产业所具有的良好的发展潜力。

福建晋江:“产城人”融合打造共同富裕县域

近年来,福建省晋江市大力实施人才强市第一战略,坚持以产聚人兴城、以城留人促产,推动产城人深度融合发展,紧扣现代产业体系,深入推进科创人才集聚、硕博人才倍增、技能人才振兴“三才行动”,加快三创园等创新平台载体建设,持续激发企业用人主体活力,不断提升城市的创新浓度、创业热度和人才密度,为奋力推进中国式现代化实践、谱写“晋江经验”新篇章提供强有力的智力支撑。

地方志服务乡村振兴战略的探索与实践——以福建省晋江市围头村为例

福建省晋江市地方志办公室根据地方志工作的职能,结合围头村的村情村史,从“融入史志元素,提升文化内涵”“利用地情资源,展现地方特色”“发挥职能优势,助推乡村发展”等三个方面助力围头村,将其打造“战争与和平”和“两岸一家亲”的历史文化内涵,形成海峡文化交流品牌,以此探索地方志服务乡村振兴战略的途径与方法,探索地方志服务乡村振兴战略全面协调可持续发展之路。

设区的市立法权行使情况实证分析

赋予设区的市立法权不仅是我国立法体制上的重大变革,而且也是中央与地方关系的重大调整。这一改革不仅被《立法法》所开启,更为宪法所确认。立法权批准及后续立法活动实践表明,这一赋权行动的确激发了各地的制度和立法创新,也将在一定程度上进一步促进各个城市治理能力的提升。然而,批准标准虚化、立法权限不明确等问题也表明,地方立法能力和立法质量的提升依然任重道远,平衡的中央与地方关系也并非一蹴而就。

林业企业技术创新的运行机制 林业企业技术创新研究(五)

本文通过对技术创新运行机制及林业企业技术创新运行机制存在的问题的分析 ,提出一种完善的技术创新运行机制应具有协调性和敏感性两大特性以及整合与转化的基本功能 ,并试图建立和完善适合林业企业技术创新模式正常运行的机制。

浅谈林业企业文化建设

本文首先对企业文化的内涵进行了探讨 ,并指出了进行林业企业文化建设的必要性。文章在分析当前林业企业文化建设中存在的主要问题后 ,提出了有针对性的建设思路。

林业企业技术创新的政策保障

林业企业技术创新需要有政策保障机制的支持。本文从外部环境、税收优惠、财政资助与投入、人才、风险机制等 5个方面进行了全面的分析 ,并提出了相应的对策。

发挥产业集聚效益 走新型工业化道路

近些年来,产业集聚在我国发展迅速,特别是东南沿海发达地区,产业集聚使诸多产业的成本大幅度降低, 竞争力也因此而得到显著提升。在新一轮经济增长中,中国经济已进入一个产业竞争力与产业集聚密切相关的阶段。本文正是从这个基本点出发,就产业集聚效益在走新型工业化道路中发挥的作用及其相关问题作一些初步探讨。

福建晋江:借力“人才共享”破解县域高端人才瓶颈

近年来,福建省晋江市遵循“不求为我所有,但求为我所用”的“人才共享”理念,探索短期租赁、互兼互派、项目攻关、平台共建、联合培养等“人才共享”机制,逐步打破人才户籍、身份、人事关系、地域等流动性壁垒,有效破解县域民营企业、医疗教育、科研院所等高端人才短缺瓶颈。

论我国民事诉讼审前程序改革中法官角色的变化

民事诉讼中的审前程序在司法中起着十分重要的作用。然而,由于现行法律法规关于法官在民事诉讼审前程序中地位的有关规定存在缺陷,使得审前程序的收集证据、整理争点、促进和解等价值功能不能得到很好的实现,因此,在司法改革的浪潮中聚焦法官在审前程序中的地位,通过采取预审和裁判相分离、合理分配诉讼各方主体的权利等措施,并突出法官在审前程序中促进当事人和解的作用,以实现民事诉讼审前程序所特有的价值。

城镇社区思想政治工作方法创新与思考

加强社区思想政治工作队伍建设,整合人才资源;寻找有效载体,形成长效机制;贴近实际,丰富内容;提高工作的针对性和实效性;应成为城镇社区思想政治工作创新聚焦的重点。

福建晋江着力完善人才生态环境

近年来,晋江市全面贯彻落实泉州人才“港湾计划”,以打造“远者来、近者悦”拴心留人的发展环境为目标,陆续出台《人才生态链条提升实施方案》《人才服务链条建设实施意见》等,按照“食住行、医教养、游乐购”人才日常需求,整合资源、组合发力,构建起以“人才港+聚才网+服务专员+社会力量”为核心的人才服务体系,解除人才创新创业后顾之忧,让各类人才安心、安身、安业。

福建晋江：出台“1＋N”政策扶持人才创新创业

去年，在中共晋江市第十二届代表大会第四次会议上，晋江提出实施“人才创新提升工程”。为了抓好这工程的落实，近期，晋江市出台了《人才工作赶超行动方案（2015—2020年）》及“N”份配套优惠政策，建立了“1＋N”人才政策体系。

福建晋江：举办人才节促进人才产业对接

泉州人才“港湾计划”——晋江市首届海峡菁英人才节日前在晋江开幕。举办人才节，目的是要推动“招商”与“招才”并举，实现“人才”与“产业”对接、“智力”与“资本”融合，使创新创业活力竞相进发，人才活力充分涌流。