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集团公司并购重组的模式选择 被引量:1
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作者 郑亚 《中国乡镇企业会计》 2021年第10期15-16,共2页
伴随着世界经济联系越来越紧密,全球经济一体化已经成为了一个十分重要的经济发展趋势。而从集团公司自身的角度来讲,要想使自身的产能能够真正得到扩大,经营结构能够更趋于合理,不断提升本企业产品以及服务的市场占有率,并购重组就成... 伴随着世界经济联系越来越紧密,全球经济一体化已经成为了一个十分重要的经济发展趋势。而从集团公司自身的角度来讲,要想使自身的产能能够真正得到扩大,经营结构能够更趋于合理,不断提升本企业产品以及服务的市场占有率,并购重组就成为了一种十分重要的手段。而集团公司在实际选择并购重组模式的过程中,也需要遵循一定的规律。本文主要针对于集团公司并购重组的模式选择进行分析,以期为集团公司并购重组提供些许参考。 展开更多
关键词 集团公司 并购重组 模式选择
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集团公司财务信息共享模式构建与部署
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作者 郑亚 《中国集体经济》 2022年第8期129-130,共2页
从集团公司自身的特点来讲,其不仅具有经营多元化以及竞争全面化的特点,同时具有市场全球化的特点。为了使自身的运营利益能够实现最大化,确保自身的竞争优势能够得到有效保持,就要求集团公司在实际管理的过程中能够体现信息化、标准化... 从集团公司自身的特点来讲,其不仅具有经营多元化以及竞争全面化的特点,同时具有市场全球化的特点。为了使自身的运营利益能够实现最大化,确保自身的竞争优势能够得到有效保持,就要求集团公司在实际管理的过程中能够体现信息化、标准化以及规范化的特征,而要想达成这一目标,积极落实财务信息共享模式的构建以及部署就十分有必要。文章通过分析集团公司财务信息共享模式的条件,进一步构建与部署这一共享模式,以期提高集团公司财务信息化水平。 展开更多
关键词 集团公司 财务信息共享模式 条件 构建 部署
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浅析水务公司员工培训问题及管理对策
3
作者 陈彩萍 《办公室业务》 2021年第22期60-61,66,共3页
本文以国有企业水务公司为例,通过分析水务公司的员工培训工作现状,介绍水务公司员工培训中存在的各类问题,分析水务公司存在员工培训问题的原因,提出与水务公司发展相适应的解决措施,并为相关企业的员工培训工作提供一定的参考和借鉴。
关键词 问题及管理对策 员工培训 水务公司
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水务公司战略性薪酬体系的构建
4
作者 陈彩萍 《知识经济》 2020年第19期81-83,共3页
人力资源毋庸置疑已成为企业的重要资源,与此同时薪酬管理是人力资源管理中的重要内容,如何有效的结合企业战略,为企业制定符合自身的薪酬体系,成为了当下企业的必修课。本文以水务公司为例,通过阐述水务公司的薪酬管理体系的现状和主... 人力资源毋庸置疑已成为企业的重要资源,与此同时薪酬管理是人力资源管理中的重要内容,如何有效的结合企业战略,为企业制定符合自身的薪酬体系,成为了当下企业的必修课。本文以水务公司为例,通过阐述水务公司的薪酬管理体系的现状和主要问题,分析影响水务公司薪酬管理的诸多因素,运用战略薪酬设计模型设计出符合水务公司发展战略的薪酬体系,发挥薪酬战略调动员工积极性的作用。 展开更多
关键词 水务公司 战略性薪酬体系 薪酬管理
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市政雨污水工程EPC总承包模式主要风险分析与控制 被引量:1
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作者 黄雅宽 《江西建材》 2020年第10期248-248,250,共2页
结合市政雨污工程的实例,对市政雨污工程EPC总承包模式主要承担的风险进行分析,对风险控制提出了建议。对市政雨污水工程EPC总承包模式的风险辨别、分析评价、风险控制、风险监控等提出措施。
关键词 市政雨污水工程 EPC总承包模式 风险分析 控制
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不停水进行引水主通道水闸门槽改造的施工方法 被引量:1
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作者 廖赐艺 苏景思 《福建水力发电》 2022年第1期72-74,共3页
介绍晋江市引水主通道龙湖泵闸1号水闸及龙湖泵闸2号水闸,在不停水保供水的情况下,采用钢制围堰完成闸门门槽改造的施工方法。
关键词 不停水 钢制围堰 闸门槽改造
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