电信运营网络时间同步系统的建设

实现电信全网各系统的时间同步对于电信企业的运营具有重要意义。本文就电信运营网时间同步的需求、方案和实施方法进行介绍,希望能为读者在电信网中实施时间同步平台提供参考和帮助。

电信企业该如何推进人力资源转型的探索与实践?

人力资源转型是电信企业战略转型的关键环节和保障,电信企业只有根据企业战略转型的要求,积极探索推进电信新兴业务领域人事、用工、分配机制改革,吸引优秀人才,淘汰不合格庸才,才能形成企业自己的经营管理特色,才能激发现有人才的生产、经营和管理的积极性,才能充分利用现有人力资源和发挥现有人才的作用,达到“低成本、低投入、高成效”的效果,实现效益最大化和人才价值最大化,以增强整个电信企业的生机与活力。那么电信企业应该如何推进人力资源转型的探索与实践呢?本文将以泉州电信为例展开论述。

电信企业应如何加强建立合理激励机制的探索与实践?

哈佛大学的詹姆斯教授在对激励问题进行了专题性研究之后提出,如果没有激励,一个人的能力仅能发挥20％～30％,如果加以激励,则可发挥到80％-90％。可见,建立公平合理的激励机制可以充分挖掘人的潜能,为企业多做贡献。目前,不少电信企业尚未建立起科学有效的激励机制,还在一定程度上存在着激励机制结构分散、激励形式单一、激励内容差异化不大等问题,导致激励不足或激励过度。本文以泉州电信为例,探讨合理激励机制的实现途径。

电子政务信息网安全策略探索

电子政务网作为政府业务通信枢纽,信息安全至关重要。只有构建一个安全可靠的计算机网络平台,防止重要信息被攻击、窃取或泄露,安全地连接因特网或其他组织,才能确保政府顺利开展日常工作。

“一步建站”Web管理系统的探讨和实现

“一步建站”Web管理系统是指通过Web界面一次性提交用户资料,系统自动完成为上网建站用户开通虚拟服务器、进行域名解析、创建FTP维护账号及指定租用硬盘空间大小等一系列操作。同时,该系统还可对已开通的用户站点进行管理。