老问题与新趋势:电信企业人力资源管理的应对策略

市场竞争的关键是人才竞争,电信企业要想赢得竞争优势,必须将人才资源管理从战术管理地位转向战略管理的高度,解决人力资源管理中存在的老问题,并结合当前人力资源发展的新趋势,树立“以人为本”的管理观念;营造竞争性的用人环境;建立健全科学的人力资源配置机制;将员工培训作为人力资源管理的重心,形成完整的人力资源培训体系。

多专业告警集中监控系统的建设

随着运营商对网络集中监控的迫切需求,建设多专业告警集中监控系统势在必行。本文提出了此类系统的设计与实施过程中所要遵循的基本原则,以及需要注意的事项,另外还介绍了泉州本地网多专业告警集中监控系统的整体结构、实现方法及功能。

优化PHS无线网络

目前,面对PHS用户数量的不断扩大、网络规模的不断扩张,只有不断改善网络通信质量,保持较为稳定的接通率,并不断推陈出新,开发各项增值业务,才能促进业务的良性发展.因此,加强PHS网络的优化工作至关重要.

UPS使用中易被忽视的两个问题

简要介绍了笔者在UPS的日常使用维护中碰到的一些问题,并针对问题进行了分析,给出了相应对策。

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