农村卫生院实行股份合作责任制的几个问题——浦城县农村卫生院实行股份合作责任制五年实践带来的思考

浦城县从1995年开始,逐步在19个乡镇卫生院实行股份合作责任制。通过三年的实践,笔者认为,作为政府主管部门,在指导和加强股份合作责任制的工作中,不能搞一股就灵,一股就了,而应加强宏观调控,着力解决好五个深层次的问题,推动农村卫生院股份合作责任制的健康发展。

对乡镇卫生院实行股份合作制的思考

为了彻底改变浦城山区卫生事业的落后面貌,我们从1980年开始,将农村卫生院的差额补助集中统筹使用。即除防保人员工资、离退休人员生活费按实际下拨外,其余40—60％用于基本建设、10—15％用于设备更新、5—10％用于智力投资、12—15％用于防疫妇幼保健补贴。十四年来,我县共统筹1800多万资金用于卫生院三项建设。实践表明,统筹使用经费的做法,解决了卫生院管理、经营、用人、分配等方面许多弊端,同时促进了经营机制的转变。全县16个乡镇卫生院实现了自主经营、自负盈亏的目标。

以项目为抓手建设基层服务型党组织

随着社会的不断发展和进步,我国的综合实力明显增强,人民的生活水平也显著提高,与此同时,基层发展也遇到了前所未有的挑战。因此,建设基层服务型党组织尤为重要,在建设基层服务型党组织的过程中,为了取得更好的效果,以项目为抓手建设服务型党组织是一种可取的方式。

现代农村经济管理的核心内容探究

自改革开放近40年以来,我国经济发展呈现出了翻天覆地的变化,农村地区的经济发展水平也有了显著的提升。然而,我国国土幅员辽阔,不同地区的农村发展情况存在着明显的差异性,还有很多农村地区的经济发展较为滞后,不能跟上社会发展步伐。为此,就当下农村地区经济发展中存在的共性问题进行管理的核心内容进行探讨,希望能够为我国农村地区经济管理工作有效实施贡献绵薄之力。

新时代提升基层党组织党建工作水平的着力点

新时代基层党组织要主动作为、自我革新,找准提高党建工作水平的着力点;多点发力,着力提高政治站位;加强党建引领,注重制度建设,抓实教育管理,改进工作作风。党建工作应努力夯实基层党建基础,不断增强基层党组织的凝聚力和战斗力。

借力2200年种植历史 打造丹桂特色产业

福建省浦城县位于闽、浙、赣三省四地七县交界处,是福建的＂北大门＂,历史悠久,有上万年的人类活动史,四千年的人类文明史,1816年的建县史。2200多年的丹桂种植历史,更使浦城与丹桂结下深厚的渊源。

团结是当好统战部长的看家本领

如何当好统战部长，如果用最简洁、最简单的语言来回答，那就是两个字：团结。这是我任统战部长几年来所学、所思、所做的一点体会。

科学办校 推动县级党校干部教育事业全面发展

县级党校作为县委的一个重要部门，承担着培训本县基层党员干部的重要任务。新的历史条件下，党校要主动作为、善谋发展，把握正确方向，优化办学模式，深化教学改革，注重科研创新，落实各项保障。努力构建一个规范、开放、活力、有序的地方干部教育培训新格局，把党校事业提高到一个新水平。

赋予农民土地财产权是农村土地制度改革的首要方向

文章分析形成"三农"问题的制度根源是农村土地集体所有制,阐释在土地集体所有制下农村土地无法确权。明确指出在土地国家所有的基础上分配农民土地使用权,并赋予土地使用权以财产权能是农村土地制度调整的方向。而农村土地制度改革的最大效应是具有财产权能的农村土地与现代金融信贷系统相结合,将推动中国经济新一轮的快速发展。

基层党组织在社会管理创新中的作用分析

基层党组织事关党的执政基础和国家的长治久安,从基层党组织在社会管理工作中所遇到的新形势入手,对其在社会系统的各个部分、社会发展的各个环节和社会生活各个领域的组织作用、动员作用、协调作用和控制作用的发挥,是促进基层社会稳定的重要举措。本文主要从基层党组织在社会管理创新中的作用入手,对基层党组织在社会管理创新中面对的新形势和发挥基层党组织在设计会管理创新中的作用的措施进行了分析。

探索村级党组织服务群众的新途径

村级党组织建设的好不好,服务功能发挥到位不到位,直接关系到我们党在人民群众中的形象,关系到党的事业的兴衰成败。我们要突出服务群众这个主题,从增强服务理念、创新服务载体、提升服务能力、拓宽服务领域、健全服务制度等重要环节入手,探索了一条能够充分发挥农村党员干部先锋模范作用为本村群众提供优质高效的服务的有效途径。

浅析我国现阶段收入分配的公平问题

改革开放以来，随着我国经济的快速发展，个人收入水平也有了显著的提高。但由于诸多原因的影响，个人收入差距也在逐渐拉大，并有加速的趋势。如不及时调整，有可能影响经济的顺畅发展和社会的稳定。文章主要分析我国当前收入分配不公的现状、产生的负面影响、并提出解决的对策。

新时期民营企业党建工作开展的路径探究

民营企业开展党建工作的目的在于增强自身核心竞争力,这就要求该工作的开展应围绕着企业发展需要而"落地"。从企业目标管理的角度来看,民营企业党建工作目标仍然归属于总目标范畴。从而,新时期民营企业党建工作目标,也就根植于企业新时期的总体目标之中。

科学有效、简便易行的选人用人机制研究

县级政府的某些部门在选人用人上存在着诸多问题,从而可能影响到县域社会政治经济的发展,且也会对我国正在开展的城镇化建设带来负面影响。正因如此,探究科学有效、简单易行的选择用人机制便成为了当务之急。通过分析当前选人用人机制所面临的挑战之后,需要针对逆向选择现状、主观偏好现状、利益关联现状等三个方面进行反思,在此基础上的应对策略包括:理解选人用人中的实施原则、优化选人用人中的制度保障、克服选人用人中的长官意志、疏导选人用人中的利益诉求、认真遵循选人用人的群众观。