历史文化名村传统景观风貌的保护和发展——九十九湾闽南水乡湘桥村景观整治实践为例

湘桥村是省级历史文化名村,是漳州异于古城的另一张历史名片,是现代漳州的"闽南都市活力水乡"。对其保护建设不仅是外观上简单地还原历史文化名村历史景观,更是对其蕴含传统文化的保护和发展。从湘桥村历史调查开始,借鉴其他历史名村整治经验,探索寻求最佳的湘桥村景观设计方案。

自助式整体薪酬在企业中层管理者激励中的应用初探

随着市场经济的不断发展,传统的薪酬模式已经不能满足员工的需求,也不能适应企业发展的要求。如何有效激励、吸引并留住企业中层管理者是保证企业持续快速发展的关键。自助式整体薪酬模式作为一种新兴的薪酬模式,在一定程度上可以改变传统薪酬模式产生的弊端。本文通过分析传统薪酬模式的弊端,对自助式整体薪酬在中层管理者激励中的应用优势进行了探讨,并对实施过程中应注意的问题进行了简要分析。

全面薪酬理论及其对企业员工激励的启示

作为企业成本的一部分,薪酬中投入和产出的比例关系是企业需要重视的问题。企业发展中,薪酬的投入量需要控制在一定的范围内,而对企业员工,随着收入的不断提高,薪酬的增加量及边际收益也会出现递减。本文通过对全面薪酬的相关概念进行论述,分析了企业如何运用全面薪酬理论,探索对员工的激励机制。