浅议互联网平台用工模式中劳动关系认定困境问题

随着互联网平台经济的蓬勃发展,以互联网平台为依托的新型用工方式应运而生,这种打破时间和空间界限的用工模式在极大地吸收社会闲散劳动力的同时,也对传统劳动关系的认定提出了挑战。以保护互联网平台劳动者权益为出发点,文章在总结互联网平台用工类型和特点的基础上,结合传统劳动关系认定的标准,对互联网平台用工劳动关系认定困难的原因进行分析并提出相应的建议。

数字人社电子政务服务适老化路径探究

数字人社是人社业务与数字技术的深度融合,是提升人社领域治理体系和治理能力现代化水平的有力支撑。电子政务服务给人们的生活带来了极大便利,但老年人却面临数字融入困境,无法充分享受电子政务服务带来的便利。文章在总结老年人电子政务服务融入困难现状和原因的基础上,探究数字人社电子政务服务适老化建设路径,以期消除电子政务服务中的“数字鸿沟”,推动公共服务均等化。