国有企业建立有效激励机制的途径

人力资源是现代企业的战略性资源 ,也是企业发展的最关键因素 ,为有效地加强人力资源管理 ,文章分析了企业建立激励机制的误区 ,探讨了企业建立有效激励机制应遵循的原则 。

浅谈影响非正式工积极性的因素及对策

分析了当前邮政企业中影响非正式工队伍工作积极性的四个主要因素 ,提出了引导员工正确认识邮政发展形势、引进新的管理方式 ,增强员工向心力等措施 ,以保证邮政企业人力资源的管理的最佳状态 ,促进企业发展。

布局同城速递网络先行

年初，福建省公司通过加大投入，组建了省内快速网，实现省内互寄及省际进出口特快邮件全面大提速。在我们取得发展的同时，国际速递巨头凭借其巨大的服务优势，纷纷进驻国内一、二线城市，收购国内快递公司，抓紧市场布局；国内民营速递公司经过几年的发展壮大，