解民生之忧 圆幸福之梦——福建省社保局推动企业退休人员社会化管理服务转型升级

关心爱护老年人是中华民族的传统美德,让广大企业退休老人解除生活上的忧虑,更好地享受快乐幸福的晚年生活,是国家和社会义不容辞的责任。习近平总书记在党的十九大报告中指出：＂要健全老年人关爱服务体系＂,充分体现了新时代中央领导对老年人幸福生活的高度重视。

福建省社保局努力打造信息化管理平台

近年来，福建省社保局紧紧围绕社会保障大局，以规范为主线，以信息化管理为抓手，努力打造养老保险信息化管理平台，使全省社会保险经办管理工作上一个新台阶。在打造信息化管理平台过程中，一是运用信息技术实现业务经办规范管理。通过信息化管理把业务经办、财务、统计等工作集中起来管理，实现全省经办管理制度统一、流程统一一、操作统一、结果统一，

福建省社保局实现数据质量不断提升

2009年，根据人社部社保中心的部署，结合福建省实际，福建省社保局研究制定了“数据质量年”活动实施方案，认真抓好宁德、龙岩两市的试点工作，加强指导，积极支持两个试点单位先行一步，适时总结经验。

福建省社保系统立足岗位讲实效

2010年以来，福建省社保系统在做好基本养老保险转移接续的基础上，立足本职，卓有成效地开展各项工作。

福建省社会保险局 开展内控制度自查和整改

为了更好地建立健全内部控制制度，完善社保基金的监督管理机制，按照劳动保障部《关于开展社会保险经办机构养老保险内部控制检查工作方案）的通知》精神，今年7月份，福建省社保局十分重视，对照工作方案分解的各项业务经办制度、内部业务流程和工作执行情况逐一进行了检查和整改。

加强行风建设 实践好“三个代表”——省社保局稳步推进行评工作

下半年来,福建省社会劳动保险局高度重视民主评议行风工作,认真贯彻落实省劳动保障厅关于行评工作的指示,精心组织,周密部署,扎实工作,行风建设工作取得实质性的阶段性成效,得到省劳动保障厅领导和厅行评代表的充分肯定。领导重视,行动迅速。省劳动保障厅行评动员大会召开后,省社保局立即召开专题会议,研究部署行评工作,将行评工作作为全系统下半年重点工作之一,专门成立了局行评工作领导小组,下设办公室,负责具体工作。省厅。

福建省城镇灵活就业参保人员和农民工养老保险关系可在省级统筹范围内转移

根据福建省劳动保障厅印发的相关通知，城镇灵活就业参保人员若在省级统筹范围内异地企业就业的，可以办理养老保险关系转移手续。转移时，只转养老保险关系，不转基金。若仍从事灵活就业的，不得转移。在福建省省级统筹内参保的农民工与企业解除劳动关系后，在省级统筹内异地企业就业的，可以办理养老保险关系转移手续。

福建省生育保险呈现平稳增长态势

到2007年5月底，福建省企业参加生育保险职工人数为145．73万，比2006年末增加了4．89万人，继续保持平稳增长态势。据劳动保障部门统计通报的情况来看，福建省生育保险覆盖人数（含机关事业）列全国第14位，处于中等偏上水平。

省社保局开展企业职工基本养老保险个人账户抽查工作

为认真贯彻部社会保险事业管理中心《关于开展企业职工基本养老保险个人账户管理情况专项检查的通知》和全国企业职工基本养老保险个人账户管理专项检查工作会议精神，7月10日至19曰，省社会劳动保险局组成三个检查小组，对全省九个设区市本级及部分县（市、区）社保经办机构管理的企业职工基本养老保险个人账户进行了抽查。检查采取一听汇报、二看材料、三查业务台账、四反馈检查情况的方法，达到了预期的目的。为了确保抽查工作质量，各检查组在出发之前进行统一培训，检查办法统一按部中心印发的《企业职工基本养老保险个人账户管理情况专项检查操作指南》进行。目前，各地正在按照检查反馈讲评情况抓紧整改，认真做好迎接部中心的抽查工作。

福建省基本养老保险跨省转移接续工作平稳运行

《国务院办公厅关于转发人力资源社会保障部、财政部城镇企业职工基本养老保险关系转移接续暂行办法的通知。》（国办发[2009]66号）实施以来，福建省各级社会劳动保险经办机构严格执行国家制定的转移政策，认真做好跨省流动人员基本养老保险关系转移接续工作。截至6月底，全省已按新办法为15873名跨省流动就业人员开具了《参保缴费凭证》，为1775名参保人员（其中农民工1280人）办理了基本养老保险关系跨省转出手续，

上半年福建省基本养老保险扩面征缴呈平稳上升态势

截至6月底，福建省养老保险参保职工329．26万人，比去年末增长6．97％，期末实际缴费人数达282．26万人，占参保人数的比率达85．73％；征收基本养老保险费49．77亿元，比上年同期增长18．20％。全省在代收代缴窗口参保的灵活就业人员超过50万人，约占全部参保人数的15．20％（含厦门）。

社保关系如何转移续保

小保:我是远东彩笔公司为员工参保的办事员,而我本人的社保关系在福州市社保公司,至今无法转回宁德续保,原因是我以前的单位福州市永骐鞋业公司已迁往外地。现我为续保方便想转回宁德,并已核转交给福州市社保公司,而福州方面称当初社保年检时没有分解,而公司当初办事员也无法查找,无法办理。请问是否有别的办法解决?

巩固成果 深化改革——连江县机关社保工作纪实

近年来,由于一些乡镇和学校拖欠的养老金数额不断上升,连江县机关事业养老保险基金收不抵支现象日益严重。在机关社保工作面临进退两难之时,连江县领导高度重视,及时采取有力措施,使机关社保工作得以完整保留和继续发展。连江县机关社保工作起步于1995年10月,实行"全员参保"。截止2001年6月,全县参保单位294个,参保的在职人员为11336人,离退休人员3189人。共收缴养老保险基金12664万元(其中个人缴费1482万元)。

奏响机关社保的和谐乐章

党的十六届六中全会勾勒了和谐社会建设的“路径图”，将社会保障工作纳入到构建和谐社会的重要目标任务之中，在这样一个新形势下，福建省机关事业社会保险局抢抓契机，紧紧围绕主旋律，奏响了一曲曲和谐的强音。

解除劳动关系的职工如何接续养老保险关系?

已参加基本养老保险省级统筹的下岗职工与原单位解除劳动关系后，如何接续养老保险关系?若按照灵活就业人员在社会劳动经办机构设立的代收代缴窗口缴纳养老保险费，其退休年龄按什么规定执行?

解除劳动关系的职工如何处理养老保险?

小保:我与企业解除劳动关系,未重新就业,我的养老保险关系如何处理?万年万年:你与企业解除劳动关系的职工未重新就业,养老保险关系按照劳动和社会保障部劳社部发[2001]20号文的规定由原参保所在地社会劳动保险经办机构直接管理,个人帐户按规定继续计息。

职工工伤进行治疗享受哪些待遇

小保:我是福州莱合资企业职工,今年6月2日在岗位上左腿被机器碰伤,造成粉碎性骨折,正在医院治疗中。请问,职工工伤进行治疗,事受哪些工伤医疗待遇?丁先生丁先生:职工发生事故伤害,所在单位应当自事故伤害发生之日起30日内,向统筹所在地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。用人单位未按规定的期限内提出工伤认定申请的,

在国营企业工作的全民带集体“混岗工”怎样计算视同缴费年限?

小保:1975年我被招为集体工作,在国营单位工作,属国营带集体"混岗"工,1991年转为正式国家干部,1989年我厂按劳动部门通知全厂参保至今。最近才听劳动部门有关人士说87、88年未缴保费的集体工人以上工龄都不能视同保龄,也不能补缴,据说原来有通知截止时间,当时(89年)我是单位领导,具体办事人员只说大家都从89年缴起,直到现在我才知道集体工必须从87年缴起,补缴的消息又不知道,因而错过了补交费时间。恳求劳动保障部门对工龄长达25年以上者再予以照顾一次补缴机会,予以批准解决。

能否享受一次性伤残补助金?

小保:我是福州某外商投资企业合同制工人,1992年3月发生伤害事故,经市劳动鉴定委员会确认为工伤,当时抢救治疗的医疗费由企业全额报销,医疗终结后,被鉴定为部分丧失劳动能力,仍然回到生产岗位工作。根据1996年国家颁发的劳动能力鉴定标准,本人多次向企业要求劳动能力鉴定,今年5月企业才同意劳动能力鉴定。

对企业职工养老保险制度改革若干问题的初探

简要回顾我国企业职工养老保险制度改革大致经历了三个阶段:第一阶段:始于50年代由国家统包的劳动保险,其重要标志为《劳动保险条例》的颁布实施。这种制度在特定历史条件下发挥了积极的作用,但也因"大锅饭"体制严重制约了我国经济的发展,并给当代体制转换带来了沉重的历史包袱。第二阶段:从80年代改革开放以后至90年代初期,推行的是养老保险统筹制度。但因该养老金计发模式所确定的职工养老金水平与个人缴费比例无关,同一水平的工资总额,不论是按2%还是按8%比例缴费,其今后的养老金水平都一样,即待遇水平与个人缴费仍只是间接相关,无法有效提高企业和职工的缴费积极性。