大数据时代对企业税务管理的影响

我国企业的税务管理工作随着云计算、物联网和移动互联网等信息技术的快速发展,在迎来新机遇的同时也面临了更多的挑战。本文首先阐述了大数据时代给企业税务管理工作带来的新机遇,其次分析了大数据时代下企业税务管理中存在的问题,最后提出了大数据时代下如何更好地开展企业税务管理工作的有效途径,希望对企业的税务管理工作能有所帮助。

完善企业绩效管理的探讨

毫无疑问,在企业中,最核心的资源就是人力资源。人力资源是每个企业能在众多企业中立足的核心资本,提高人力资源管理效率的方式很多,其中绩效管理是现用的比较流行的方式,但是目前该管理模式还存在许多不足之处,需要完善之后再进行企业管理。本文主要分析在企业进行绩效管理的过程中,绩效管理主要存在的问题,并根据这些存在的问题,提出更完备的管理方案,让企业的人力资源得到更好的管理,有更好的发展前景。

浅论国内炼厂凝析油采购的难点与措施

凝析油是天然气生产的副产品,根据凝析油组分不同需求企业将其分为烯烃裂解料、芳烃重整料两大类,凝析油可作为优质燃料。烯烃、芳烃是工业中重要基础原料,凝析油→烯烃/芳烃→化工品/油品→聚酯产品→民生是一条关系到民生经济繁荣稳定的产业链。2018年我国凝析油产量160万吨,分馏能力在580万吨/年左右,进口凝析油规模在420万吨,超七成缺口进口补充。凝析油交易对企业部门配置、交易部门业务能力、信息系统建设、风险防控均提出全面的严格要求。本文旨在梳理国内炼厂在凝析油采购过程中遇到的采购难点、痛点并提出合理性建议,以期打破国内炼厂凝析油采购瓶颈,提升其在凝析油市场话语权。

浅谈中国PX行业现状及后期发展相关举措

PX作为工业中重要的中间体被广泛应用于有机合成,全球约90%以上的PX用于生产PTA,PTA作为聚酯行业的龙头原料,在其原料中占比达8成.而聚酯行业与国民生活"吃、穿、住、行"密切相关.换而言之,PX→PTA→聚酯是一条关系到民生经济繁荣稳定的产业链.在我国,由于PX化工企业受制于国家政策、资金规模、行业审核、民间压力等因素影响,准入门槛较高,整体发展较为缓慢,从而导致国内PX自给率严重不足,超6成的PX缺口量需通过进口资源予以补充.一方面导致我国每年高达百亿美元的外汇流出,严重影响我国外汇储备的稳健发展;另一方面PX环节停留了产业链的大量利润,导致利润无法正常向产业链终端传导,严重影响了整体产业链的健康发展,进一步直接影响到民生稳定问题.文章旨在梳理PX行业的发展趋势及中国PX行业发展所面临的问题,提出相关建议,以期打破PX行业现有困境,构建PX产业良性发展的格局.

国有企业政工工作与人力资源管理问的契合发展问题和对策探究

我国从计划经济向社会主义市场经济转变已有一定的时间,近年随着《国有企业改革三年行动计划(2020-2022年)》的审议通过,再次吹响了国企改革的新号角,做好政工工作和人力资源管理工作,推动两者间的契合发展,对改革背景下的国有企业稳经营、促发展有着十分重要的作用。

新时代下国有石油化工企业人力资源管理问题与对策

伴随着知识经济时代的到来,经济全球化进程逐步加快,全国各行各业间己不仅是生产力、品类、模式的竞争,同时人才的竞争也在日益加剧,企业想要进一步的发展,特别是国企石油化工企业,想要在人才市场上占据一席之地,必须转变传统的人事管理观念,认识到人力资源管理的重要性。本文将针对石油化工企业人力资源管理中常见存在的一些问题做出本人的分析,并对此提出有效的人力资源管理策略,旨在为化工企业的人力资源管理起到抛砖引玉的效果。