基于HJ平台财务全链路稽核模型及指标构建研究

“互联网+”下业财融合及全链路稽核保障业财质量尤为重要。研究发现:全链路稽核确保企业数据准确完整,揭示流程风险和漏洞保障资金安全;构建HJ平台的全链路稽核模型,以保障稽核全面有效;针对稽核面临的如数据复杂、流程断点、风险难排查等问题提出数据源管理、预算投入、流程、制度规范及风险识别等五大举措,以夯实稽核效果;构建全链路稽核指标体系衡量企业资产负债表健康状况。文章基于全链路稽核思路和方法及衡量体系构建,旨在保障业财稽核顺利落地,为后续研究提供理论和实践两翼视角。

构建以马斯洛需求层次理论为基础的人才引进政策——以福州市为例

人才是企业发展的第一资源,各地政府如何实现精准引是地区经济发展的关键。本文在马斯洛需求层次理论的基础上,结合不同层次人才的特点及需求,以福州市为例,针对性地提出了高端人才、高层次人才、中高层次人才的人才引进政策。

加班和加班工资相关问题梳理

从我国的相关立法以及规范性文件上看，加班包括工作时间延长的加点以及休息日节假日的加班。在综合计算工时制度下，没有休息日的加班问题，超过周期工时的，均按1．5倍另支付加班工资。不定时工作制下，

商榷:也谈超过法定退休年龄能否认定工伤

本刊2011年第9期、第10期分别刊登了关于超过法定退休年龄能否认定工伤的案例分析。超过法定退休年龄受到的职业伤害能否认定工伤,在实务和理论方面都存在较大的争议,笔者认为,是否认定工伤的实质焦点是超过法定退休年龄的劳动者是否可以与用人单位建立劳动关系问题。超过法定退休年龄的劳动者与用人单位建立劳动关系的,

法律图书馆的创新问题

方某与柳某系某公司同事。2011年8月10日下午下班时，方某与柳某先后至单位车库取车准备回家，方某驾驶小轿车在倒车过程中不慎将车后正欲取车的柳某的一只脚碾伤。iO月8日，柳某向人社局申请工伤认定。11月14日，人社局作出柳某工伤的认定决定，认定柳某在下班后到单位车库取车准备回家时受到的事故伤害符合《工伤保险条例》第十四条第（二）项规定的情形，即工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到的事故伤害。