绩效管理“全透明”——福建福州电业局推行绩效管理侧记

每月20日，福州电业局员工都会习惯性地登录OA办公系统，对照公布的绩效合约评价结果、绩效管理考核意见，总结成绩，查找漏洞。一旦系统显示员工工作评价为B，就意味着该名员工当月工作还存在需要完善的地方，下个月工作必须“加油”了。