提供虚假学历 劳动合同有效吗

案情简介 某公司于2015年5月在人才网上发布招聘信息，招聘平面设计师，要求应聘人员符合以下条件：“全日制大学本科以上学历，平面设计、工艺美术类相关专业或有上述培训经历并取得结业证书”。