福建省医师个人档案中继续教育学分管理要点与探索

医师档案记录作为医师职称晋升、考核、评优等人才培养的重要依据;其中的继续医学教育学分是医师档案中的最重要内容。本文结合对我省继续医学教育学分授予与管理实施细则内容及其补充规定的认识。为加强医师档案管理,规范继续医学教育项目申报及学分管理工作中存在的问题以及对策进行了研究分析。

福建省内科住院医师规范化培训结业综合临床实践技能考核分析

目的分析福建省内科住院医师规范化培训结业综合临床实践技能考核成绩,进一步完善我省内科住培培训体系。方法分析福建省2017—2018年度内科住培结业综合临床技能考核结果情况和各分项考核情况,比较不同级别基地、不同学历等对考核成绩的影响。结果省属医疗机构培训基地培训合格率优于市属培训基地;专业型研究生、"四证合一"学员较其他学历、学位人员合格率较高,但整体临床思维能力较为欠缺。结论应以考促建,加强对市属培训基地的指导。应做好住院医师规范化培训过程质量控制,实现培训质量同质化,强化临床思维等能力培养。

医疗机构继续教育档案管理存在的问题与对策

继续医学教育是卫生技术人员适应卫生服务需求、实现终身教育和职业发展的重要途径。医疗机构承担本单位卫生技术人员继续教育管理工作,涉及人员多、任务重,继续教育管理工作的重中之重是档案的管理。本文通过研究继续教育档案的管理中存在的问题,进而探讨可行的对策,以期为医疗机构改善继续医学教育档案的管理提供建议,进而推进继续医学教育培训项目建设、促进继续医学教育的发展。

论新进行政人员岗位轮转制度在公立医院管理中的应用

结合医改新形式与公立医院发展历史的特点,系统阐述了施行公立医院行政岗位员工岗位轮转制度的必要性。通过概述本院实施轮转制度的方式方法,来展示岗位轮转对于行政人员以及医院本身所带来的成效。认真分析了提高医院行政人员轮转制度效力的对策和建议,提出建立轮转人员考核档案管理。表明医院在管理人员中展开轮转培训是成本低、成效高的培训模式,不仅使医院管理效能提高,同时使得医院健康快速发展。

医学模拟中心档案管理与体系建设

随着医学模拟技术的快速发展和医学人才培养模式的变化,医学模拟教育在医学人才培养中的重要作用日益凸显。越来越多的医疗机构认识到医学模拟教育工作的重要性,新建或扩建了医学模拟中心。其中,医学模拟中心档案体系的构建和管理,反映了医学模拟中心的运营情况和医疗机构模拟教育培训质量。但在实际运营中,作为医学模拟中心一大工作要点和难点的档案建设却缺乏足够的认知和重视。本文拟从档案体系建设角度出发,对医学模拟中心档案收集、整理、保管、归档、研发利用、信息化建设等方面进行探讨,以期提高医学模拟中心运营管理水平,推动医学模拟教育培训工作开展。

应用区块链化电子档案管理模式解决医师进修过程中存在的问题

医生进修教育是继续医学教育的重要内容,是临床医生提高理论水平和临床操作技能的重要途径,也是作为医师职称评定时的重要参考指标。本文拟通过全面分析进修医生现代化管理中存在的问题,引用区块链管理模式建立电子档案管理体系,对于如何规范进修医生管理、保障医院诊疗有序进行等进行探索。