构建以人为本的员工绩效管理体系的思考——基于福建省纤维检验所绩效考核制度的分析

本文介绍了福建省纤维检验所的绩效考核制度,并通过对绩效考核与绩效管理内涵的比较,分析该所绩效考核制度存在的问题,在此基础上,根据该所实际提出构建以人为本的员工绩效管理体系的设想。

福建省纤维检验行业能力现状分析及思考

通过调研福建省内纤维检验机构,对相关检验机构能力进行比较和分析。就福建省纤维检验行业能力提升方面进行了思考,提出从增强人员能力、加强公正性建设、提升检验能力、加强服务4个方面入手,提升福建省纤维检验能力和水平。

凝青春力量 展纤检风采——福建省纤维检验局色牢度检验组创建省级青年文明号纪实

福建省纤维检验局色牢度检验组是福建省纤检局纺织品检验的小组之一,检验组成立以来,始终把创建＂青年文明号＂活动作为凝聚青年、团结青年、带领青年建功立业的有效形式,紧密结合纺织品色牢度检验的工作特点,以倡导诚信为本,文明服务,恪尽职守,有诺必践,率先垂范的工作理念,确立了建设＂服务型＂、＂学习型＂、＂优绩型＂、＂家庭型＂青年文明号的创建思路,出色地完成了各项工作任务。

福建省纤维检验局与企业共筑质量长城

福建省纤维检验局在引导企业与检验机构应该通力合作,通过发挥各自优势,共同推进产品质量提升方面走出了一条可喜之路。此文比较全面地反映了他们的做法和经验,相信无论是对于专业纤检机构还是相关企业都会有所帮助。

DSC法测定PET/PTT混纺产品中PTT纤维含量的不确定度评定

文中以差式扫描量热法(DSC)测定PTT(聚对苯二甲酸丙二醇酯)纤维含量为实验依据,分析实验过程中的不确定度来源并进行具体量化,得出差式扫描量热仪系统误差和热量求积是不确定度主要来源的结论。DSC法测定PTT纤维含量的相对扩展不确定度为3.58%(k=2)。根据笔者在实验室长期检测的经验,给出提高检测结果准确性的建议。

新形势下福建省纺织产业转型升级对策研究——以纺织产业集群地长乐为例

在新冠肺炎疫情突发形势下,由于纺织产业属于第二产业中劳动密集型产业,在制造业中占一定比重,所以受疫情影响较为严重,而福建省作为生产制造业大省,特别是纺织产业发展,面临着严重的突发疫情考验。基于此,有必要在疫情突发形势下,对福建省的纺织产业发展情况进行专门研究,并对未来福建省纺织产业在后疫情形势下的转型升级提供有效对策。现以长乐地区纺织产业发展为例,分析疫情突发形势下,福建省纺织所受影响及产业转型升级的对策,以期为今后福建省纺织产业转型升级提供有效建议。

浅谈纺织品中的纤维质量检验研究

在我国众多的出口商品中,纺织品一直占有较大的份额。在经济效益的驱使下,我国纺织品行业得到了迅速发展,但是纺织品质量参差不齐的问题一直没有解决,这对我国纺织品的国际声誉造成了不利的影响。文章首先分析了纤维质量对纺织品质量的影响,其次阐述了纺织品纤维质量检验中存在的问题,最后就纺织品纤维质量的科学检验提出了意见和建议。

福建省1998年3～4季度“纺织品和服装”面料成分市场专项监督抽查情况分析

根据闽技监监(1998)010号文要求,1998年下半年,福建省纤维检验所先后到三明、福安、漳州、龙岩、福州等地市,在当地质量技术监督部门的配合和支持下,对市场上销售的纺织品和服装面料所含纤维成分及其产品标识情况进行了专项监督抽查。抽查结果如下: 一、本次共抽查44家经销企业销售的商品57批次,依据《1998年福建省纺织品、服装市场监督抽查检验细则》,我们对所抽样品的纤维成分含量进行了分析测定,共有8个批次的商品成分含量的实测值与商品的明示值相符,合格率为14％。 《1998年福建省纺织品、服装市场监督抽查检验细则》中规定号型标志、厂名厂址、洗涤说明三项内容在产品标识上的标注情况仅作符合性判定,不作检验结果合格与否的判定。详细情况如下:

福建省服装工业的发展与思考

改革开放20年来,福建省服装工业发展迅猛,服装的品种,数量都有了长足的进步。至今,我省服装工业企业已发展到数千余家,品种有西装、茄克、内衣、时装、T恤衫、羽绒服、牛仔装等,服装工业给福建省部分地区带来了极大的发展,但与此同时,福建省服装工业也面临着困难与挑战。 福建省服装工业的发展与现状 1.福建省服装工业的发展 福建省服装工业在80年代中期起步,80年代末期发展迅猛。初期主要靠卖面料(当时的面料大部分为尼龙面料,即所谓的“尼龙布”),以及靠简单加工些单衣、单裤等,其发展地主要是石狮、晋江等。当时主要凭借港、澳地区的信息(这使得人们最早懂得了了解信息的价值、尝到了信息的甜头)。

福建省纤检局:“科技兴检”路在脚下

福建省纤维检验局近年来积极奉行"科技兴检、人才强检"的科学发展发展之路,2004年从福建省质检院分出独立运行后,一年一大步,检验业务每年以3字头两位数增长,服务能力不断增强。他们的做法和经验值得学习和借鉴。

打造一流质检中心 助推产业创新发展——福建省纤检局服务平台的主要做法

近年来,福建省纤检局密切结合福建纺织服装产业区域性结构布局和集群性发展的特点,以国家纺织服装质检中心为载体,充分利用现有的设备、技术、人才、科研、信息等综合资源,着力打造集质量检测、技术诊断、人才培训、科技创新、标准制修订、信息咨询等为一体的综合服务平台,为福建及其周边地区纺织服装企业健康发展提供强有力的支撑,以高质量的服务助推产业创新发展。

浅谈纤维检验机构人力资源的开发与管理

资源管理是以过程为基础的质量管理模式中的四大过程之一。资源包括有形资产和无形资产。人力资源是资源管理中最重要的一部分．是指能够推动整个经济和社会发展的劳动者的能力。纤维检验机构的人才队伍建设和人力资源是每个管理者必须放在首要地位的．人才决定着未来发展的前途，人才资源是纤维检验机构第一资源。为此．要把建设真正转移到依靠科技进步和提高全体员工的素质上来．建立有利于成长和发挥作用的良好环境．培养、吸引和用好人才是一项重大战略任务。

福建省服装纺织品标准化技术委员会成立

9月9日，福建省服装纺织品标准化技术委员会（以下简称纺织品服装标委会）成立大会暨第一届第一次会议在榕如期举行。作为常设机构的标委会秘书处正式落户福建省纤维检验局。这是全省纺织服装业首次成立专门化的标准专业机构；更是省质监系统与纺织服装相关机构全方位紧密合作，“合力”打造标准化工作的全新尝试。

福建省纤检所人性化服务的延伸——“一对一”顾问式客户服务

为进一步贯彻落实李川副省长在福建省纤检所视察期间提出的为企业提供“诊断式服务”指示精神，该所根据自身的特点，推行了一种全新的“一对一”顾问式客户服务模式，并从2009年1月22日起面向全所重要协议企业启动试行。

棉纤维上半部平均长度检验技术难点及方法探讨

本文详细分析了手扯尺量法和HVI法测试棉花上半部平均长度的两种方法,比较了两种方法测试棉纤维上半部平均长度的优缺点,重点分析了难度较大的手扯长度学习方法和过程,并向初学者提出了一些建议,介绍了一些提高检验技术的方法。

改性新型纤维的定性方法研究

文中选择扫描电镜、红外光谱仪、DSC、热裂解法、小角度X射线衍射仪、拉曼光谱仪、ICP-MS以及电感耦合等离子体发射光谱仪,对改性新型纤维进行定性分析。通过具体案例,提出了上述几种方法在改性新型纤维定性上的适用情形,并从检测成分、难易程度、效率等角度提出了对于未知的改性新型纤维的定性方案选择建议,为后续相关研究提供参考。

聚酯纤维/氨纶拒水面料化学定量快速前处理方法研究

文中分析聚酯纤维/氨纶拒水面料定量结果误差大的原因,通过理论分析和试验研究,最终筛选出使用乙醇作为添加剂的快速前处理方法,使聚酯纤维/氨纶拒水面料的化学定量精密度达到GB/T 38015-2019《纺织品定量化学分析氨纶与某些其他纤维的混合物》国家标准中规定的要求。

氧化铝纤维鉴别试验方法研究

为了对混纺纺织品中氧化铝纤维进行定性分析,构建氧化铝纤维定性鉴别方法,文章对氧化铝纤维微观形态和燃烧状态进行观察,采用化学试剂进行溶解试验,并利用熔点测试、红外光谱、组成元素分析等方法,系统研究氧化铝纤维的特征。研究结果表明,氧化铝纤维微观形态和化学溶解特征不明显,需要结合红外光谱和X射线荧光分析,再辅以燃烧法、化学溶解法、微观形态观察等将其进行分类定性,从而完成定性鉴别试验。

GB5296.4—1998标准实施后福建省服装市场现状

依据闽技监(1999)第480号文，1999年6月福建省纤检所组织力量对福州市服装经销企业销售的服装就其标识标注进行了专项监督抽查，抽查结果如下：