医务科在医院医疗质量管理中的作用探究

随着我国经济与科技的不断发展,我国医疗事业的发展前景也越来越广阔,人民群众对于身体健康越来越重视,与此同时,我国工作重点在于全面构建和谐社会。因此医疗质量对于医院的发展前景具有重要的意义,医务科作为医院重要的组成部分之一,和医疗质量的提升具有密不可分的联系,在日常的工作当中,医务科需要承担起调解各个科室之间工作内容的责任,保证科室之间可以正常的运转。但是现如今在医院发展过程当中,医务科的工作还是存在很多的缺陷,比如工作人员的工作内容不够明确,工作制度建立不完善等情况,对于医院的发展产生了不良的影响。文章基于现如今在医院发展过程当中医务科工作存在的缺陷,进行简单地分析,并根据医院的发展需求提出相应的解决方法,仅供参考。

强化肿瘤规范化综合治疗管理,提升医院核心竞争力

自综合治疗概念提出后,得到广大肿瘤防治工作者的认可,开展肿瘤规范化综合治疗成为提高肿瘤诊疗水平的有效途径之一。作为肿瘤专科医院,为更好地提高肿瘤诊疗水平、改善患者的生活质量,近十年来,福建省肿瘤医院积极探索与实践综合治疗在临床上的运用与推广。通过分阶段分重点的实施推广,使得综合治疗在本院肿瘤诊疗过程中的运用不断完善。

医院工作报表中存在问题与对策

一、存在问题 (一)、数据错误 1.表中逻辑错误 a.在修改报表数据时,只修改本项数据的错误之处,遗忘修改相关数据,致使报表中出现前后相关数据的逻辑错误。 b.因字迹潦草而在数据过录时,将数据抄错或抄漏。 c.两类报表中同一指标数字不一致。 d.两期报表,上期期末实有人数不等于本期期初实有人数。 2.原始资料收集不规范、不准确。

建设高素质职业化医院管理人员队伍的策略分析

随着医疗体制改革的深入,医院也进入了转型阶段,当前医院间的竞争除了医疗技术的竞争,也逐渐转型为包括医院的管理水平和医疗服务水平等方面的综合式竞争,医院管理人员队伍作为医院的人力资源,医院管理人员队伍一定程度上决定了医院的决策方向和实际竞争力。在进一步提升医院综合竞争力的需求下,建设医院管理人员队伍高素质和职业化显得尤为重要。当前医院管理人员队伍的建设中存在一些现实问题,为了更好的提升医院管理人员队伍的素质和专业化能力,来提升我国医院的综合竞争力。文章主要分析了医院管理人员队伍建设的现状及当前问题,并就当前存在管理专业技能不足、人才重视度不够、选拔制度不合理及管理人员学历缺失等问题,提出对建设高素质职业化医院管理人员队伍具有针对性的对策。

老年胃癌患者营养状况调查及其与不同临床因素的相关性

目的调查老年胃癌患者营养状况,分析我院老年胃癌患者营养状况与不同临床因素的相关性。方法横断面调查我院2013年9月至2016年4月收治的133例年龄≥65岁住院老年胃癌患者。首先应用患者主观整体营养评估量表(PG-SGA)进行调查,并对患者进行相关的实验室检查,探讨老年胃癌患者营养状况不良的相关临床因素。结果 133例住院老年胃癌患者中,出现营养状况不良者有130例,占97.73%,其中轻度营养不良22例、中度营养不良51例、重度营养不良57例。营养状况与临床因素分析结果示:无或轻度营养不良患者的前白蛋白为(223.76±54.41)mg·L^(-1),高于中至重度营养不良患者的(182.54±64.29)mg·L^(-1),差异有统计学意义(P<0.05);无或轻度营养不良患者的总住院时间为(10.56±6.53)d,低于中至重度营养不良患者的(15.32±9.66)d,差异有统计学意义(P<0.05)。结论临床上应注重老年胃癌患者的营养状况,尽早筛查评估,同时做好前白蛋白水平的监测并予以及时干预,有助于缩短住院时间,改善预后。

医疗安全不良事件的原因分析与管理对策

目的探讨我院发生医疗安全不良事件的原因,以提高医院的医疗安全与质量。方法对我院2013年1月~2014年12月发生的医疗安全不良事件进行回顾性分析,重点对不良事件发生科室、发生类型、严重程度进行分析。结果医疗安全不良事件主要发生在外科,发生类型主要是药物事件,严重程度主要以Ⅱ级事件(不良后果事件)上报例数居多。结论通过分析医疗安全不良事件发生的原因,制定相应医疗安全管理措施,及时遏制医疗安全不良事件发生。

单病种质量管理效果分析

目的探讨肿瘤专科医院实施单病种质量管理的意义。方法以原发性肺癌为例,统计分析在实施单病种质量管理前后指标变化情况。结果实施单病种质量管理后,反映医疗质量与医疗安全指标如术前TNM分期率(90.2%)、抗菌药物使用合理率(79.9%)及术后并发症发生率(5.1%)均得到明显改善;而反映工作效率或患者负担指标,如平均住院天数(22.52±6.98)d及平均住院费用(79688.59±21551.58)元均改善不明显。结论单病种质量管理可规范临床诊疗行为,控制平均住院天数,减少不合理费用。