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提升高校干部人事档案服务能力之浅思考
被引量:
1
1
作者
高玲玲
《陕西档案》
2015年第2期46-47,共2页
高校人事档案是高校人事部门的核心工作,是学校职称评定、提拔任用干部、解决工资待遇等方面的重要依据,是一种重要的文献信息资源。随着社会的不断进步,科技的发展,人才交流的需要,它的使用频率将日益上升。因此,要使组织人事部门等真...
高校人事档案是高校人事部门的核心工作,是学校职称评定、提拔任用干部、解决工资待遇等方面的重要依据,是一种重要的文献信息资源。随着社会的不断进步,科技的发展,人才交流的需要,它的使用频率将日益上升。因此,要使组织人事部门等真正做到"知人善任,人尽其才"。
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关键词
高校人事档案
干部人事档案
服务能力
组织人事部门
文献信息资源
职称评定
任用干部
工资待遇
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职称材料
题名
提升高校干部人事档案服务能力之浅思考
被引量:
1
1
作者
高玲玲
机构
福建省闽南师范大学档案馆
出处
《陕西档案》
2015年第2期46-47,共2页
文摘
高校人事档案是高校人事部门的核心工作,是学校职称评定、提拔任用干部、解决工资待遇等方面的重要依据,是一种重要的文献信息资源。随着社会的不断进步,科技的发展,人才交流的需要,它的使用频率将日益上升。因此,要使组织人事部门等真正做到"知人善任,人尽其才"。
关键词
高校人事档案
干部人事档案
服务能力
组织人事部门
文献信息资源
职称评定
任用干部
工资待遇
分类号
F203 [经济管理—国民经济]
下载PDF
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题名
作者
出处
发文年
被引量
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1
提升高校干部人事档案服务能力之浅思考
高玲玲
《陕西档案》
2015
1
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