农民从找专家到挑专家——福建省龙岩市优秀人才“超市”工作纪实

当今世界的竞争,说到底是人才的竞争.要想取得可持续竞争优势,就必须依靠人才来维持和培育竞争力.要在引进、吸引人才的同时,特别重视盘活人才资源,最大限度地发挥现有人才的作用.2011年2月龙岩市委、市政府召开全市人才工作会议以来,农办深入贯彻落实中央、省、市人才工作会议精神,认真组织实施《龙岩市中长期人才发展规划纲要（2010 ～ 2020年）》,以农村实用人才为切入点和突破口,突出站位、把握态势、开拓创新、主动作为,努力谋划推进“优秀人才超市（以下简称‘超市’）”工作.

迎接农民精英时代——福建龙岩开展新型农民培育工作的做法与思考

近年来,福建省龙岩市新型职业农民培育工作正有条不紊地向前推进。全市首批新型职业农民颁证仪式的召开是龙岩市加快推进新型职业农民培育工作的见证,标志着龙岩市的新型职业农民培育工作又走在了全省乃至全国的前列,

乡亲们舒展的笑容 就是她工作的意义——记福建省龙岩市新罗区植保植检站章霜红

章霜红，女，推广研究员，1982年7月毕业于福建农学院植物保护专业，现任福建省新罗区植保植检站站长。她长期工作在植保植检第一线，把一颗真诚无私的心奉献给丰收的田地，把所学的知识、技术无私传授给广大农民乡亲。

探索农业发展的新思路

当前农村经济面临的一些新情况,应当说这是市场经济发展过程中必然遇到的阶段性困难。正确的选择应当是,在不放松总量控制的前提下,着力调整经济结构,这是解决问题的根本所在。优化增量与存量的调整。农副产品的产出过程,总是包含着增量与存量的调整问题。一方面要搞好增量调整,搞得好,有效的增量可以带动存量的结构变化;搞得不好,有限的增量可以复制旧的结构,甚至强化旧的结构,以至于加剧结构的恶化。另一方面要搞好存量调整,在某种程度上来说,比增量调整更重要,因为增量调整力量很有限,光靠有限的增量调整,很难改变巨大的存量结构。

抓关键实现农民增产增收

这些年来,龙岩市农产品总量有了大幅度增长,但是增产并非增收。我们认为抓好农业八个要点,是实现农民增产增收的关键。一是观念上抓更新。要树立大粮食、大食物的观念。随着人民生活水平的提高,食物结构不断改善,粮食消费量相对减少,而粮食以外的其他食物特别是动物性食物消费量大幅度增加。龙岩市发展优质果品、反季节蔬菜、地方优良畜禽、特种水产等,不仅可以增加食物总量,而且经济效益比较高,真正把政府行为与农民意愿、保证食物供给与增加农民收入统一起来。二是结构上抓优化。农副产品总量增加,出现卖难,分析起来相当一部分是属于区域性和结构性过剩。实现结构优化工作涉及面广,首先大到农村经济一、

农村劳务开发的问题与对策

没有农民的小康．就没有全面小康。实现农民小康，必须走减少农民、富裕农民之路。近年来，福建省龙岩市农村劳务开发虽然取得了较好的成绩，但综合分析也还存在四个方面的困难和问题：一是发展水平的制约。龙岩市是革命老区、山区，经济不够发达，城镇的集聚功能弱．难以大规模地吸纳农村剩余劳动力。