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柯氏四级评估模式在医院新员工岗前培训中的应用
被引量:
18
1
作者
康乐汀
丘丽琼
《卫生经济研究》
北大核心
2016年第8期58-59,共2页
近年来,国内许多医院十分重视新员工的岗前培训,并加大对培训的投入,但培训的效果难以衡量。本文结合近几年医院新员工岗前培训的现状,就如何将柯氏四级评估理论有效应用于医院新员工岗前培训提出几点思考。
关键词
柯氏四级评估模式
新员工岗前培训
人力资源管理
医院管理
下载PDF
职称材料
题名
柯氏四级评估模式在医院新员工岗前培训中的应用
被引量:
18
1
作者
康乐汀
丘丽琼
机构
福建省
龙岩市
第一
医院
福建省龙岩市医院管理委员会办公室
出处
《卫生经济研究》
北大核心
2016年第8期58-59,共2页
文摘
近年来,国内许多医院十分重视新员工的岗前培训,并加大对培训的投入,但培训的效果难以衡量。本文结合近几年医院新员工岗前培训的现状,就如何将柯氏四级评估理论有效应用于医院新员工岗前培训提出几点思考。
关键词
柯氏四级评估模式
新员工岗前培训
人力资源管理
医院管理
分类号
R197.3 [医药卫生—卫生事业管理]
下载PDF
职称材料
题名
作者
出处
发文年
被引量
操作
1
柯氏四级评估模式在医院新员工岗前培训中的应用
康乐汀
丘丽琼
《卫生经济研究》
北大核心
2016
18
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