公司法关于职工监事修改的思考

监事会是公司监督检查公司的资产状况、业务活动执行状况及董事会活动的常设机构。职工监事作为其中的一分子,如何发挥作用,法律必须做出详细的规定。

和谐劳动关系的特征与劳资博弈的探析

和谐劳动关系是和谐社会的基础,和谐社会的特征体现在劳动关系上,就是要让劳动者劳动更有尊严、生产更加安全、分配更加公平、生活更有保障。同时还应包括平等合作观、人本观、利益共享观、稳定观、诚信观和社会责任观。和谐劳动关系是实现企业组织与劳动者之间“和则两利”的双赢关系。

劳动者合理享有企业剩余的经济学分析

劳动者与企业剩余休戚相关,因为劳动者应当享有同等主体的收益权、贡献的收益权、风险的收益权、劳动力使用价值的信贷收益权是符合马克思商品价格理论的要求和商品价值规律的精神。而实现劳动力资本化或劳动力股权化的职工持股制度是构建十六中全会提出的“共同建设共同分享”合谐社会的有效途径。

树立宪法权威 推进依法治国进程——学习宪法修正案体会

在二十世纪将要过去,二十一世纪将要到来之际,党的十五大明确提出要"依法治国,建设社会主义法治国家。"第九届全国人民代表大会第二次会议通过的宪法修正案,对1982年制定的宪法再次作了修改,其中修改的重要内容之一,即在宪法第五条增设第一款,明文规定:"中华人民共和国实行依法治国,建设社会主义法治国家。"把党领导人民治理国家的基本方略,用宪法这一国家根本大法的形式确立下来,成为全国人民迈向二十一世纪的行动目标和纲领。这二次大会表明了以江泽民同志为核心的党中央领导全国人民积极推进依法治国进程,建设社会主义法治国家的坚强决心。(一)树立和维护宪法的权威,是实行依法治国的前提和基础。依法治国,归根到底是依照宪法治国。

关于加强国有企业经理（厂长）激励机制的探讨

美国有一个著名的企业家叫李·艾柯卡。他先给一家汽车公司打工，并为该公司的成长立下了汗马功劳。但就当这家公司成功的时候，他却被老板炒了鱿鱼。后来他以一美元的年薪受聘于另一家汽车公司，但有一个协议，就是如果他的努力，使企业获得了成功，那么作为回报。他将成为这家公司的主要股东之一。于是他励精图治，再创辉煌。