国有企业人力资源管理存在的问题及对策

在计划经济时期,国有企业对于推动国民经济发展有着重要作用,市场经济瞬息万变,给国有企业经营发展带来更多挑战。在国有企业进行了多次改革以后,虽然取得良好发展前景,但是在实施人力资源管理工作时,受传统框架束缚,存在许多问题急需得到有效的解决。

自动开伞器综合测试台设计

通过对自动开伞器测试项目的分析,提出测试台的总体设计思路;综合各测试项目的要求,通过对总体结构、上锁拉力测试机构、高度环境模拟、开锁延时时间测试等分项目的设计,搭建出测试开伞器从上锁到开伞的全过程各项目的硬件基础;再根据各项目测试规程的要求,应用PLC构建控制系统。验证测试与使用表明,测试台可实现不同型号开伞器的兼容测试,具有自动化程度高、检测精度高、可操作性好、使用简单方便等优点。

国有企业股份制改革问题及重点方向探析

我国国有企业股份制改革历经了几十年,已经取得了阶段性的成就,不过社会在前进,人民群众也在投以更多的关注,国有企业为了满足市场经济的发展,也为了提升综合竞争力,不断地进行深入改革,而改革中所存在的问题是不可忽视的,遗留问题不解决就会牵制企业的前进步伐,所以需要企业提高重视并及时处理。本文概述了股份制改革的重要意义,对我国国有企业股份制改革中存在的问题进行剖析,并从经济角度提出相对应的解决策略,以供参考。

新时代国防经济军民融合发展解析

军民融合是新时代发展的重要课题之一,新形势下推进军民融合发展,需要通过深刻理解军民融合的内涵,在战略方面需要更有效地实施军民融合的战略方针,通过有效策略促进这一工作的发展。本文首先阐述了军民融合的概念,介绍了军民融合的战略意义与历史必然,分析了军民融合的范围领域,提出了健全军民融合的措施,最后就军民融合战略与其他战略的统一协调进行了解析。

浅析内部审计存在的问题及对策

随着我国现代企业制度的不断建立与完善,大部分企业已经认识到,建立一个通过发挥单位内部审计的监督和控制职能的监管机制来为企业的决策服务,已经成为企业管理的内在需要,但是由于制度及认识上的滞后,导致内部审计总是不能很好的发挥作用,现就内部审计现状及发展提出一些观点。