企业人力资源管理中薪酬体系发展研究

在企业人力资源管理中,薪酬管理是其核心组成部分。建立健全科学、合理的薪酬激励机制,能够有效调动企业员工的工作积极性、主动性和创造性,进一步提高企业的生产效率。基于此,文章在明确薪酬管理对于国有企业发展的重要性、分析现阶段国有企业薪酬管理存在的问题的基础上,对国有企业薪酬管理体系的发展策略进行了研究。