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现代企业员工培训的实践
1
作者
叶贻权
《轴承工业》
2006年第3期24-27,共4页
现代企业是以现代化生产和现代化管理为支柱的企业形式。现代企业的建立和发展,要靠企业家的聪明才智,更要靠广大营销人员对市场的调查和驾驭,靠技术素质好、产品质量意识强的广大产业工人的努力。因此,企业需要大量地培养复合型人...
现代企业是以现代化生产和现代化管理为支柱的企业形式。现代企业的建立和发展,要靠企业家的聪明才智,更要靠广大营销人员对市场的调查和驾驭,靠技术素质好、产品质量意识强的广大产业工人的努力。因此,企业需要大量地培养复合型人才、外向型人才、开拓型人才和高精尖技术人才。而这些人才的造就,只等靠大专院校来培养,那是远水不解近渴,必须结合实际情况,企业和员工需要什么知识和技能,就组织培训什么知识和技能,并及时向企业员工灌输新的知识和新的技能。
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关键词
企业员工培训
现代化管理
复合型人才
实践
产品质量意识
现代企业
技术人才
现代化生产
外向型人才
开拓型人才
原文传递
题名
现代企业员工培训的实践
1
作者
叶贻权
机构
福建龙溪轴承(集团)股份有限公司人力资源部
出处
《轴承工业》
2006年第3期24-27,共4页
文摘
现代企业是以现代化生产和现代化管理为支柱的企业形式。现代企业的建立和发展,要靠企业家的聪明才智,更要靠广大营销人员对市场的调查和驾驭,靠技术素质好、产品质量意识强的广大产业工人的努力。因此,企业需要大量地培养复合型人才、外向型人才、开拓型人才和高精尖技术人才。而这些人才的造就,只等靠大专院校来培养,那是远水不解近渴,必须结合实际情况,企业和员工需要什么知识和技能,就组织培训什么知识和技能,并及时向企业员工灌输新的知识和新的技能。
关键词
企业员工培训
现代化管理
复合型人才
实践
产品质量意识
现代企业
技术人才
现代化生产
外向型人才
开拓型人才
分类号
F272.92 [经济管理—企业管理]
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作者
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1
现代企业员工培训的实践
叶贻权
《轴承工业》
2006
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