基于团队5P3C理论的社康团队建设和管理研究

本文以团队理论为基础,对团队的要素及要求进行应用性阐述,就目前社区卫生服务团队的现状重点分析了社区卫生服务专业团队与服务团队的区别、组成方法,以及目前社区卫生服务团队中存在的误区,对如何建立社区卫生服务团队及团队的管理等方面提出了建议。

高血压高危评估量表的应用性研究

目的利用“高血压高危评估量表”研究高血压高危评分在人群中的分布情况，以及“高血压高危评估量表”在筛查高血压高危人群中的灵敏度。方法根据高血压高危因素及其Logistic回归的相关数据制作“高血压高危评估量表”，并分成A和B两大类因素；从11家社区卫生服务中心随机抽取高血压病人1167人作为高血压组，以健康档案编号与之相邻、同性别、年龄相差3岁以下、非亲属、无高血压居民1167人作为非高血压组，采用评估量表进行评分，分别统计两组的评分情况。结果除因素B1（年龄≥40岁）和B6（吸烟）外，其他各单因素及所有因素组合在两组人群中的分布差异有统计学意义（P〈0．001）；两组平均评分及各分数段单因素分布差异均有统计学意义（P〈0．05），A＋B组合因素在各分数段分布除“20～”段差异无统计学意义（P〉0．05）外，其他差异均有统计学意义（P〈0．001）。以A因素15．0分、B因素10．0分和A＋B因素20．0分作为确定高危人群的筛查判断标准可以达到≥86．37％的准确概率。结论“高血压高危评估量表”对筛查高血压“高危人群”具有良好的灵敏度及特异性，而且简单、操作性强，值得在社区应用。