坚持科学发展 做大粮食产业

近年来，禹城市粮食局坚持以做大做强粮食产业、深入推进依法管粮、努力推进民生工程为重点，科学发展，创新实干，有力地促进了全市粮食事业持续快速发展。

加快发展是应对粮食购销市场化的正确选择

近年来，禹城市粮食局认真贯彻“三个代表”重要思想，牢牢把握发展这一主题，顶天立地上工业，铺天盖地抢市场，深化改革转机制，经济实力明显增强，经济效益大幅提高，富余职工一人不下，养老保险一分不欠的佳绩。2002年，完成粮油购销总量55．5万吨，实现销售收入4．85亿元，创利税542万元。连续四年被评为全省粮食系统先进集体，德州市流通系统生产经营先进单位。他们的实践证明，加快发展是应对粮食购销市场化的正确选择。

扩张规模增实力 深化改革促发展

禹城粮食系统现有工贸企业12家，其中合资企业6家，总资产4：89亿元，干部职工2000多人。近年来，我们坚持“调整、膨胀、提升、改革、稳定”的工作思路，解放思想，干事创业，取得了良好的经济效益和社会效益。2005年，全系统实现销售收入7亿元，其中工业企业4．69亿元，创利税1896万元。

明确思路 加大投入 跨越发展

山东天源粮油集团现拥有工贸企业12家．总资产近5亿元，干部职工1600多人。2003年以来，先后组建6家合资企业，新上9个项目，总投入超过2亿元，固定资产由2002年底的0．52亿元增至2．2亿元。2005年集团完成粮油购销总量9亿斤。实现销售收入5.6亿元，其中工业企业4．2亿元．利税860万元。集团连续六年被评为“全省粮食系统先进集体”、“德州市商贸流通系统先进企业”、“德州市文明单位”，2003年被评为“山东省文明机关”并被授予“富民兴德劳动奖状”．2004年被评为“全省粮食购销十大企业”．

企业改革要注意解决职工的心理不平衡问题

企业改革的深化，社会分配机制的变革和物质文化生活的提高，有力地推动了生产力的发展，带动了社会的全面进步。但也引发出新的社会问题，比如同岗不同酬的问题，收入差距逐步扩大的问题，以及住房难、子女就业、上学难等等。以上问题如不尽快解决或解决不好，势必影响职工的情绪，造成职工心理上的不平衡。