我国人力资源管理的职能要素规划

人力资源是企业最宝贵的资源,人力资源的职能要素是企业发展的根本。分析好人力资源的职能要素才能管理好人力资源。人力资源主要由六个要素组成:吸收要素、录用要素、保持要素、发展要素、评价要素、调整要素。要素之间的相互影响作用构成了人力资源管理系统。准确分析人力资源管理系统是企业发展人才战略的核心方法,是人才强企的重要途径。