“十一五”浙江省科研院所综合实力与改革发展成效分析

“十一五”期间，《国家中长期科学和技术发展规划纲要（2006-2020年）》的颁布实施和“十七大”对建设创新型国家战略的提出，为我国科技事业的发展奠定了强大的基础。

浅析科研院所中试基地建设的必要性——以化工中试基地为例

当前,行业发展面临的挑战更加突出,技术创新能力弱严重制约着化工行业的可持续发展。限制我国化工行业新产品、新工艺产业化的主要因素有化工产业化需要中试、化工园区入园要求等,因此亟待加强化工中试基地的建设,努力探索企业、政府与科研院所合作的新形式、新机制,从而推进我国科研院所化工方面原创性成果产业化进程,提升中小化工企业的自主创新能力,以期对现代新型化工中试基地创新模式提供理论依据。

转制科研院所发展思考

开发应用类科研单位实行企业化转制，是跨世纪之际科技体制改革的一项重大举措。转制院所是社会创新的一支重要队伍，要让科研院所将其优势发挥出来，走出一条既适应市场又具有特色的发展路子，“两个方向，两个关键”是我们思考的重点。

提高科研院所人才队伍建设 推动事业发展

随着事业单位改革的不断推进，计划生育科研院所不仅面临改革带来的机遇和挑战，还面临El益激烈的医疗市场竞争。如何适应形势的发展变化，提高科技人才队伍素质，推动个人和事业的发展，成为人事管理部门急需研究的课题。

首都科研院所 企业文化建设协会进行换届选举工作

根据北京市社团办关于社团组织到期进行换届选举的有关规定，2013年3月29日首都科研院所企业文化建设协会召开第八次会员大会，进行换届选举工作。54个单位的56名代表参加了大会。大会由副理事长董哲主持。北京市思想政治工作研究会副秘书长王维广到会并讲话。

浙江省属科研院所股权激励实践探讨

股权激励是科研院所体制机制改革的重要内容,是促进科技成果转化的有效手段,本文通过对浙江省属科研院所股权激励状况分析,提出相关建议,以促进科研院所深化体制机制改革和科技成果转化。

科研院所深化改革发展的模式

经过２０年的改革，我国科研院所在“稳住一头，放开一片”方针的指导下，引导科技力量为经济建设服务，扩大对外开放，引进竞争机制，使我国科技体制改革发生了重大变化。越来越多的科研院所正靠自己的努力拓展生存发展的空间，已逐步形成市场主体型、混合型、政府主体型...

南网科研院:技术创新 构建电力行业网络安全生态圈

南方电网科学研究院有限责任公司(以下简称"南网科研院")是中国南方电网公司的控股子公司,作为南方电网公司的"中央研究院",南网科研院自成立以来一直致力于研究电网安全稳定运行与控制、电网经济运行、设备集成应用和客户服务等核心技术,并通过不断自主创新,为南方电网公司新一轮发展提供了强有力的技术支撑。在2020年3月召开的全省科技创新大会上,南网科研院的多个科研项目斩获殊荣,获得2019年度省科学技术奖。本文将对其获得广东省科技进步奖二等奖的"电力云计算平台安全体系及防护技术研究"项目及成果进行介绍。

浅谈如何做好科研院所档案数字化管理工作

科技的发展使得科研院所在档案管理过程中开始逐渐引进数字化管理技术,分析了科研院所档案数字化管理工作的必要性及存在的问题,并提出了具体的完善措施,以促进档案数字化管理工作。

科研院所实验室仪器设备档案的管理分析

实验室仪器设备档案承载着其所记录仪器的所有使用记录和相关数据。阐述了实验室仪器设备档案管理分析的实际意义,分析了管理中存在的问题,并提出了具体的解决措施,希望能够促进实验室仪器设备档案管理工作的顺利开展。

关于科研院所管理理念的创新

关于科研院所管理理念的创新湖北省科研院所管理制度研究课题组（沈玉春胡蓓赵付民陈宏愚）深化国有科研院所改革是一项前无古人的全新事业，是邓小平同志建设中国特色社会主义理论的伟大实践。它既是改革的管理，更是管理的改革。它需要制度上、操作上的创新，更需要理念...

高校科研管理效能提升策略分析——评《高校科研管理的理论与实践》

科研工作具有自主性,要求教师具备较强的科研意识,能够自主提升科研能力并积极投入科研工作,因此,为教师进行科研活动提供服务与保障的科研管理工作也显得尤为重要。科研管理工作涉及范围广泛,包括科研平台建设、科研项目组织、学术活动开展推进、成果推广应用等。科研管理要使这些工作效能最大化,来保障科学研究目标的实现。《高校科研管理的理论与实践》一书是一部关于高校科研管理工作的论文集。

基于定性比较分析(QCA)方法的研究生科研诚信高认知水平驱动路径研究——以某医科院校为例

提升科研诚信认知水平是研究生科研诚信教育的核心,而影响研究生科研诚信认知水平的因素盘互交错。为探究不同因素对于研究生科研诚信认知水平提升的重要程度,对研究生科研诚信研究进行整理和可视化分析,由此整合内在和外在两类关键影响因素,基于对某医科院校研究生的1 950份调查问卷结果,从组态视角,运用模糊集定性比较分析方法识别研究生科研诚信认知水平提升的组态机制。结果显示:多种影响因素与教育措施相结合形成提高认知水平的不同路径组合;提高医科院校研究生科研诚信认知水平有5条路径,可归纳为学校课程教育主导型、导师日常要求与危害感知的“双核”驱动型以及政策感知能力推动型3种类型;深化学校课程和导师两个教育双主体协同机制建设、不断增强科研内驱力及高效运用认知外驱力是提升医科院校研究生科研诚信认知水平的重要途径。基于此,从多主体协同、内外因素共融及评教相互结合三方面提出建议,以期为创新研究生科研诚信教育模式提供新对策。

建设大学创新体系,服务有组织科研——以清华大学为例

在推动高水平科技自立自强,服务大学高质量发展的背景下,高水平研究型大学需进一步明确大学创新体系的角色定位,营造创新生态,加强有组织科研。本文结合清华大学科研管理实践,提出高水平研究型大学创新体系的独特价值,即发挥知识流转枢纽作用、服务国家重大战略需求、协作应对全球共同挑战,并论述了在推进有组织科研背景下,高水平研究型大学创新体系的建设路径,以期为高校完善大学创新体系,服务有组织科研,实现高水平科技自立自强提供理论支撑。

科研项目活动中的诚信问题与对策

在我国科技事业迅猛发展的背景下,科研活动中的失信行为日益成为不容忽视的问题。研究针对科研项目管理中涉及的三类主要参与者——科研人员、项目管理者以及评审专家,详尽分析科研项目管理过程中各主体的失信行为,并探讨促成这些问题的根源,最终提出相应的治理策略,以期有效预防和减少科研项目活动中的失信问题,从而推动我国科技事业向着高质量发展迈进。

浅析“放管服”政策下高校科研项目经费管理

近年来,国家相继出台了多项科研项目经费“放管服”政策,旨在为科研项目经费管理松绑,改善科研人员的工作环境。本文基于科研项目经费“放管服”政策和高校科研项目经费管理实际工作经验,分析了高校科研项目经费管理的现状和存在的问题,探讨了高校科研项目经费管理问题的解决对策。

北京市高校、科研院所在国际科技合作中的现状分析

本文通过搜集翔实的数据,介绍并分析了目前北京市高校、科研院所参与国际科技合作的现状和模式,在此基础上提出了北京市高校、科研院所提高国际科技合作能力的建议。