发展劳务经济 打造农民的“金饭碗”——秦皇岛市劳务输出工作纪实

近年来，秦皇岛市围绕实施“旅游立市”战略，立足扩大就业总体目标，着眼创新政策和服务机制，不断扩大境内外劳务输出规模，发展劳务经济，增加农民收入。

知识管理的运行机制

企业竞争的激烈化、显现竞争的弱化，使得知识成为企业管理的重要资源，在企业内部，员工之间的竞争也在不断激烈，员工会将自己苦心研究拥有的专门知识独立拥有，并作为向上级讨价还价的本钱，而组织则希望员工心甘情愿地将自己的知识发布出来，供大家共享，从而实现知识的效益，并最终提高企业的竞争力。为了解决上述矛盾，就必须设计一套好的知识管理运行机制，使员工乐于创新知识、共享知识和应用知识。笔者认为可以从以下方面考虑：

在餐饮服务行业推行职业资格证书制度应注意的问题

职业资格证书是反映劳动者专业知识和职业技能水平的证明,是劳动者通过职业技能鉴定进入就业岗位的凭证。本文通过分析餐饮服务行业从业人员的现状结合餐饮服务行业推行职业资格证书的意义,提出了在餐饮服务行业推行职业资格证书应须注意的几个问题。

为失业人员开展“一条龙”就业服务

从细化管理、强化服务方面入手,坚持为失业人员的接收、登记、救济、管理、培训和再就业开展"一条龙"服务,在秦皇岛市取得较好效果。

让失业人员共享发展成果——试论构建促进就业机制

在改革开放新形势下，随着市场化程度的不断加深，城镇失业人口依然呈现不断增长的态势，失业和再就业的矛盾还相当尖锐。面临严峻的就业形势和巨大的就业压力，要确保使更多的失业人员能够实现再就业，就必须进一步加大就业再就业工作力度，着力构建促进再就业的机制。