河北省秦皇岛市委组织部激励组工干部干事有为

一是以党课为抓手，筑牢组工干部“为官思为”的思想基础。组织部长带头讲党课，部务会成员主动为分管科室和基层联系点上党课，将学习习近平总书记系列重要讲话精神作为加强机关干部队伍思想政治建设的重中之重。二是创新机制激发事业心，“为官肯为”成为组工干部队伍的主旋律。

秦皇岛:以高质量党建引领乡村全面振兴

“乡村振兴党旗红”活动开展以来,秦皇岛市不断创新工作载体,完善工作机制,强化工作措施,狠抓工作落实,围绕抓党建促乡村振兴持续发力,不断推动乡村高质量发展和宜居宜业和美乡村建设。树起党建引领鲜明旗帜秦皇岛市着力建机制、创载体,坚持以党建工作为抓手,以组织振兴作为乡村振兴的原动力,推进各项活动深入开展。

区域优势下的秦皇岛发展问题及其发展方向

改革开放以来，秦皇岛市发展迅速。可在发展过程中，难免遇到各种各样的问题，或策略上的、或方向上的。本文围绕秦皇岛市的发展，就其区位优势，阐述了其面临的问题和解决方案以及简要的方向规划。诸如，其产业结构有待优化及其优化方向；区域经济联系有待加强；海洋业有待进一步开发及其附带的港口物流业；高新技术产群的开发方向及人才的利用；可持续发展的理念。

河北秦皇岛:建强技术转移人才队伍

河北省秦皇岛市作为国家创新型城市试点,毗邻京津,区位优势显著,是京津科技成果转化的理想选择地。围绕“京津研发、河北转化”的省级战略,秦皇岛聚焦技术经理人梯队建设,完善京津科技成果落地转化服务体系,打通创新链与产业链,推动新质生产力加快发展。

党组织评“星”激发“两新”组织党建工作活力

在完成组建攻坚、抓实组织覆盖的基础上,秦皇岛市及时转变思路,把“规范提升”作为全市两新组织党建的主题词,明确了“以提升组织力为主线,以高质量发展为目标,以‘星级党组织’创建为载体,突出政治功能,持续规范提升,努力实现全市‘两新’组织党的建设新跨越”的工作思路。

秦皇岛:加快发展壮大生命健康产业

生命健康产业位居秦皇岛市十大特色主导产业之首,是推动高质量发展的重要突破口。近年来,秦皇岛市充分发挥党建引领作用,坚持将基层党组织建设延伸到项目建设一线,实行“党建+项目建设”模式,为推动生命健康产业创新发展注入强大动能。本刊为此推出该组报道,敬请关注。

服务中心大局 贡献组织力量

秦皇岛市组织系统自觉在全局中定位、在大局下行动,始终与市委中心工作同频共振,和全市大事要事深度融合,推动党的组织优势转化为高质量发展优势,为建设一流国际旅游城市贡献组织力量。聚焦“旗帜鲜明讲政治”,党的政治建设迈出坚实步伐。秦皇岛市委组织部始终把旗帜鲜明讲政治作为第一要求,以强烈的政治敏感性和政治执行力,确保中央决策部署落地生根,为党的建设新的伟大工程奠定坚实基础。坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要任务.

河北秦皇岛:“科特派”推动“小巨人”成长壮大

秦皇岛扎实做好专精特新“小巨人”企业和科技特派团工作,积极开展科技成果转化、技术指导服务、搭建创新平台等工作,推动“小巨人”企业做成大产业、引领大发展。

北戴河区:激发乡村振兴党建动能

秦皇岛市北戴河区聚焦组织建设、队伍建设、产业发展,着力构建以党建为统领的乡村振兴新格局,切实增强农村基层党组织推动集体经济发展、带领农民增收致富等方面的引领作用,以高质量党建赋能乡村振兴。坚持高站位,提升工作引领力。北戴河区始终坚持政治引领、高位谋划,把抓党建促乡村振兴作为各级党组织的重大政治任务,狠抓责任落实。

海港区:“选评管树”建强农村干部队伍

今年以来,秦皇岛市海港区扎实推进抓党建促乡村振兴工作,牢牢把握村干部队伍建设“干部选育、实绩考评、清查监管、典型培树”四个关键,持续优化农村干部队伍结构、提升能力素质、激发干事创业热情。干部选育强基础。扎实做好村“两委”换届“后半篇”文章,严格落实村党组织书记区级备案管理制度,规范届中调整动议酝酿、资格联审、组织考察等5个环节,严把队伍“入口关”。

山海关区:大力推进党支部领办合作社

秦皇岛市山海关区大力推行“党建+合作社+集体经济”发展模式,探索开辟了一条村党组织领办合作社带动增收的新路径,实现了村民和村集体“两个联结”一起抓、增加农民收入和壮大集体经济“两个效益”一起要的互利共赢新局面,为全面推进乡村振兴凝聚了强大力量。组织“融合”聚合力。

抚宁区:下好乡村人才振兴“先手棋”

人才振兴是乡村振兴的基础。近年来,抚宁区紧紧抓住乡村人才引育用管各个环节,在强化制度、抓实工作、做优队伍上持续发力,不断开辟乡村振兴人才新赛道,为乡村振兴提供坚实的人才和智力支撑。

推进国际一流旅游城市人才中心建设研究

秦皇岛市气候宜人、自然资源丰富,是我国著名的旅游圣地。城市的发展往往与人才的集聚相辅相成,2021年秦皇岛市第十三次党代会提出建设国际一流旅游城市的规划目标,推进建设国际一流旅游城市人才中心意义重大。本文通过研究国内外形势和人才中心建设背景,从提高思想认识,高标准做好新时代人才工作;做好人才需求顶层规划和人才战略谋划;加大科研支持力度,做好人才科研保障工作;深化人才发展体制机制改革;坚持党对人才的全面领导;加大高端人才和紧缺人才的引进力度;多种方式加强人才培养;加强对专家人才的政治吸纳和政治引领;优化人才发展环境9个方面,为建设国际一流旅游城市提供了意见建议。

切实加强离退休干部基层党组织建设

秦皇岛市现有离退休干部党员17112人,占离退休干部总数的55%,建立离退休干部党支部(党总支)和联合党支部共计1201个。秦皇岛市委老干部局与市委组织部共同对省委印发的《关于加强新时代离退休干部党的建设工作的若干措施》进行任务分解,下发目标责任分解表。

领导者要克服职责错位

有些领导同志的工作异常忙乱,其中一个重要原因,就是领导职责错位。所谓领导职责错位,就是指领导者干了不属自己职责范围的事情。主要有以下表现:一是领导职责主次错位。每位领导者的职责都有基本职责与一般职责之分。“出主意,用干部”,对涉及全局性、方向性大事进行宏观决策,决定本地区、本单位的大政方针等。

河北秦皇岛:多措并举强化人才服务

近年来,河北省秦皇岛市创新开展以英才服务卡为载体的人才创新创业服务体系,不断激发各领域专家人才在推动经济社会高质量发展中的创新活力和支撑引领作用,取得扎实成效。