国企党建工作与思想政治工作的几点思考

国有企业具有重大的社会、经济、政治责任,国有企业党建工作的好坏直接影响着国有企业在国民心中的印象。在国有企业党建工作中,有着决定作用的就是政工思想建设,企业的政工思想建设关系着企业文化和精神文明的发展,所以,要想国企党建工作正常进行,必须要具备一支具有高素质的政工队伍,进而发挥政工人才的积极作用,加大国企党建的建设力度,从而促进国有企业又好又快发展。

新时期企业思政工作的创新机制探讨

从十一届三中全会之后，我国的思想政治工作进入到了一个新的时期，取得了非常不错的成绩。在经济飞速发展的今天，我国的思想政治工作的开展必须要做到与时俱进，尽快解决人们的“供”与“求”之间的问题，但是边缘化的现象越来越严重，这对于我国的思想政治工作造成了严重的冲击，在这样的大背景之下，我们需要不断创新教育机智，更新我们的教育理念，选择合适的方法，这样才能够提高我国思想政治工作的水平和时效性。

知识经济时代如何提高政工干部素质

随着知识经济时代的到来,对当前的政工干部素质提出了更高的要求,只有切实提高政工干部的素质,才能在经济时代背景下做好相应的政工工作。在知识经济时代背景下,知识的快速发展导致信息的多样化和复杂化,这对我国的市场经济发展产生了多重影响。所以,也就加大了政工干部的工作难度。因此,政工干部只有紧跟时代的潮流,努力提高自身多方面的素质,才能满足知识经济时代社会发展的需要。本篇文章主要针对知识经济时代如何提高政工干部的素质进行深入探讨,并探究提升政工干部素质的主要途径和措施,以期全面地提高政工干部的各种素质,更好地服务于知识经济社会。

经济新常态下企业思想政治工作面临的问题与对策探讨

企业的思想政治工作,是目前经济新常态出现的主要问题.而经济新常态又是结束中国过去经济模式的宣布者,是我国未来经济发展必不可少的阶段.职工群众是其工作的主体,这种对企业的立体全覆盖的思想政治工作就要定位于市场,服务于客户.在不断追求创新的工作形式里,对职工的思想建设是思政工作的重中之重.

企业政工思想工作中的问题及对策

经济发展全球化环境下，我国企业得到了良好的发展，不仅数量在增多，规模也越来越大，然而在这样的市场经济环境下，企业也遇到了很多管理角度的难题。新时代，思想在不断的更新，在这种大环境下，企业必须要注重政工思想工作的良好开展，如此才能更好的促使企业力量的凝聚，更好的完成企业发展的预期目标，更能有效的推动市场经济快速发展，构建和谐稳定的社会。研究者针对当前企业开展政工思想工作遇到的问题展开研究，深入探讨了企业政工思想工作的开展问题，以给出合理的建议推动企业政工思想工作得以良好的开展。

新形势下如何加强企业思想政治工作

随着社会的发展和时代的更新，企业思想政治工作的开展仍然面临着严峻的考验。本文根据思想政治工作在现代化建设中遇到的问题做出了相应的分析。并提出了如何改进思想政治工作的决策，为其发展提出了新的手段和思路。

企业政工干部如何践行“三严三实”

自从中共中央习近平总书记提出"三严三实"的指导思想以来,对人们的政治思想和行为处事提供了更高的要求。所谓"三严三实"指的就是"严以修身、严以用权、严于利己;谋事要实、创业要实、做人要实"。在企业的发展过程中,员工特别是政工干部更改应该充分以"三严三实"作为思想指导依据,从而树立优良的品格作风,积极地处事态度以及严格的行为准则,为企业的发展做出重要贡献。本篇文章主要针对企业政工干部如何践行"三严三实"进行相应的研究,以期为企业的政工干部确立新的思想指导,明确践行"三严三实"提供依据,从而使政工干部在实际工作中严格遵守。

政工干部践行“三严三实”“四要”

"三严三实"是党的治党思想,是对政工干部提出的思想行为准则。政工干部作为服务于大众、服务于党以及服务于国家的人员,应该时刻清晰地认识到自己的身份和地位,从而保持自身鲜明的政治态度和政治立场,增强自身的政治意识,从而做好政工干部的本职工作。在政工干部切实践行"三严三实"的工作中,对政工干部提出了很多要求,不仅要清楚地认识到"三严三实"的本质,更要走在"三严三实"的前列,引领社会潮流,把握时代脉搏,在服务人民、服务社会的过程中出色地完成任务。本片文章主要针对政工干部践行"三严三实"的要求进行相关探讨,提出政工干部在践行"三严三实"过程中应该具备的基本能力和素质。