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基于“1+X”模式的秦皇岛专业技术人才培养研究
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作者 吴海燕 王勇 《河北企业》 2022年第2期148-150,共3页
人才是企业高质量发展的核心竞争力,积极探索在专业技术人才中实行"1+x"模式,即"学历证书+若干职业资格证书"制度,有利于促使专业技术人员紧跟当前经济社会发展形势,走在科技发展前沿,不断进行新理论、新知识、新... 人才是企业高质量发展的核心竞争力,积极探索在专业技术人才中实行"1+x"模式,即"学历证书+若干职业资格证书"制度,有利于促使专业技术人员紧跟当前经济社会发展形势,走在科技发展前沿,不断进行新理论、新知识、新技术、新方法等为主要内容的知识更新,进一步完善和拓展知识结构,提升创新能力和综合素质,努力打造一支高素质、创新型专业技术人才队伍,对加快建设沿海强市、美丽港城和国际化城市具有重要的理论意义和现实意义。 展开更多
关键词 专业技术人员 模式 培养 对策 研究
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国有企业混合所有制改革的难点及对策研究
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作者 吴海燕 《市场周刊·理论版》 2022年第2期159-162,共4页
有效推进混合所有制改革,不仅可以有效改善国有企业内部的公司治理结构,而且在进一步提高国有企业创新能力、提高创新绩效方面发挥了关键作用。 文章结合林业国企改革的实践,深入分析了国企混改影响企业创新的机制,并提出了相应的政策... 有效推进混合所有制改革,不仅可以有效改善国有企业内部的公司治理结构,而且在进一步提高国有企业创新能力、提高创新绩效方面发挥了关键作用。 文章结合林业国企改革的实践,深入分析了国企混改影响企业创新的机制,并提出了相应的政策建议。 展开更多
关键词 国有企业 混合所有制 改革创新
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