试论战略性企业人力资源的绩效管理与员工激励研究

在如今经济市场竞争如此激烈的背景下,人力资源管理对于企业的未来发展和战略布局尤为重要,并直接影响企业在行业内的核心竞争力。基于此,本文分析了当前企业人力资源管理面临的挑战,并提出了一些应对措施。我们认为,在战略性企业人力资源绩效管理中,绩效管理与员工激励应该紧密结合,通过科学的人力资源管理来提高企业绩效。