中尺度暴雨模式MRM1简介及预报效果检验

介绍了近年来我们所研制的中尺度暴雨模式 MRM1的基本情况及特点 ,以及对 1 998年 ,1 999年和2 0 0 1年 6月、7月的降水集中时段进行的逐日降水预报试验及效果检验 ,并和美国著名中尺度模式 MM5进行了同一时段降水预报检验的比较。结果表明 ,它是目前国内较好的中尺度暴雨预报模式 ,在暴雨预报方面较 MM5也有一定优越性。

自相似排队网络中的TAM方法

TAM方法通常用来求解自相似排队网络流的统计特征量?该文介绍了TAM方法的 应用原理,并对传统的U-TAM方法加以推广,得到了D-TAM方法,然后以常见的M/P/1模型为 例,审述了D-TAM方法的应用?

多机种海训航卫保障的做法及建议

在战略空军发展进程中,多机种联合训练将呈常态化[1-2],对航卫保障提出了新的、更高的要求。我们结合在保障多机种海训过程中发现的问题,以及在开展航卫保障中所做的一些有益尝试,提出了开展多机种航卫保障新模式的建议。

如何抓好季节性车辆事故防范工作

车辆管理是一项基础性、系统性、综合性工程，涉及方方面面，单靠哪一个部门、哪一位领导、哪一项制度不可能做到万无一失、尽善尽美。车辆事故的发生与防治，有其本身固有的规律性．通过科学的季节性预测方法，不断探索新形势下安全行车规律，才能牢牢把握安全行车的主动权。

关建在于抓好党委班子的“风气”建设

“在全党造成认真学习的风气,民主讨论的风气,积极探索的风气,求真务实的风气”。这既是对70多年党的建设的历史经验的总结,也是世纪之交新形势对党的迫切要求。

论道德对社会转型期思想行为的调控

当我们关注着市场经济给现实的社会生活带来的活力时,同样不应忽视现代化进程中转型社会与生俱来的负面影响,应该看到社会转型期的思想道德混乱对经济建设的阻碍作用,应该明白建设市场经济也是需要有道德的调控.假如没有道德的调控,就没有社会经济的高速发展,就没有物质文明建设的果实.这一点特别体现了道德调控在当代中国的紧迫性.

空军整体建设项目环境影响评价报告编制问题及对策

本文归纳了空军整体建设项目的环评要素，讨论了该类工程项目环评报告文件编制过程中发现的若干问题，有针对性地提出了相对应的对策建议供环评人员参考。

空军场站敏捷保障模式构想

针对空军航空兵高速机动、远程作战的特点，场站要适应信息化条件下空军体系作战多样化任务需求，必须树立科学发展理念，打牢能力素质基础，搭建信息系统平台，通过共同感知、科学评估、周密计划、准确执行，改变条块分割、粗放低效、臃肿迟缓的保障现状，逐步构建信息集成、跨界融合、精确可靠、灵敏迅捷的敏捷保障模式。

完善优秀士兵提干工作应注意的几个问题

1989年,中央军委决定,在坚持经院校培养生长干部为主的同时,从一定范围内遴选部分优秀士兵经过必要的培训提拔为干部.这是对院校生长干部制度的一个补充,也是加强基层建设的一项重要措施.这一制度实行以来,既缓解了基层干部缺额较多的矛盾,保留了基层建设的骨干和人才,也激发了广大士兵爱军习武的热情,受到部队的普遍欢迎.如何进一步完善优秀士兵提干工作,把这一制度坚持好,笔者认为当前应注意以下几个问题.一、进一步端正思想认识从这几年的情况看,各级领导和机关都比较重视,能够把优秀士兵提干作为加强干部队伍建设和基层建设的一项重要工作来抓,严格掌握标准和条件,严格考核和筛选,较好地保证了质量,部队普遍反映较好.如某基地1989年至1994年,从优秀士兵中共选拔了284名干部,从目前看,绝大多数同志思想稳定、工作努力,胜任本职,在群众中威信较高,其中有170名同志提干后再次立过功或受嘉奖,有25名同志已走上了连队的领导岗位,有4名同志已跨入了营一级的领导班子.但是,应该看到。

引咎辞职·风度·觉悟

引咎辞职,这在某些国家的官场似乎已成风气:每当发生重大事故,总有一些政府官员引咎辞职.以色列总理拉宾被暗杀,以色列安全机构一负责人引咎辞职;日本一些金融机构因巨额亏损濒于破产,大藏省一官员引咎辞职;韩国汉城一座大桥倒坍,造成很多人员伤亡,也有一位高层官员因此而引咎辞职……每当报纸上出现这样的报道,都会引起人们的各种议论.有的人认为,事故的发生,与这些官员并无直接关系,政府也没有追究他们的责任,他们却引火烧身,引咎辞职,未免太傻.也有人认为,引咎辞职这玩意儿,是资本主义假民主那一套,完全是糊弄老百姓的.对于这些议论,笔者不敢苟同,而比较赞同另一种说法,即出了重大事故,负有领导责任的政府官员主动承担责任,引咎辞职,显示了一种风度,一种领导者的风度.本来,身为政府官员。

探索适合飞行员的教育方法 努力提高政治教育的有效性

适应改革开放深入发展的新形势,打牢飞行人员思想根基,最根本的还是靠教育引导。提高教育的针对性和有效性。 一、加强对教育的控制和管理 由于飞行员职业特殊,政治思想素质要求高,相对地面干部战士教育的标准也就更高一些。但从实际看。

建筑创作思维的理性表达

本文以某航管中心竞赛设计为例阐释设计构思的起源与发展，深入思考制约设计思维发展与实现的种种因素，尝试从“建筑意”及“建筑意的物化”两个阶段分析创作思维演变的过程，以例证建筑创作思维是一个清晰可变的理性思考过程。

推进后勤机关达标训练对策措施

当前,深入推进后勤机关达标训练,应着力在规范组训流程、改进组训方式、改善训练条件、健全制度机制上下功夫、见成效。第一,坚持分类实施,规范组训流程。一是区分层次重点训。就后勤机关而言,可以区分部处（科办）领导、参谋助理两个层次组织实施。部处（科办）领导重点学习专业理论、法规,新武器装备保障,科学管理等知识;强化专业保障指挥、