军医大学生学业倦怠与主观幸福感的关系及心理资本的中介作用

目的探讨学业倦怠对军医大学生主观幸福感的影响及心理资本的中介作用。方法采用学业倦怠问卷、幸福感量表、心理资本量表对某军医大学在校学员共796名进行调查,研究军医大学生主观幸福感、心理资本与学业倦怠的关系,并建立中介作用方程,检验心理资本的中介效应。结果军医大学生主观幸福感平均分为4.42±0.77,心理资本平均分为4.48±0.67,学业倦怠平均分为2.45±0.69,主观幸福感、心理资本与学业倦怠的年级效应显著,大一学员的主观幸福感、心理资本得分高于大三学员(t主观幸福感=12.45,P<0.01;t心理资本=6.01,P<0.01),大一学员的学业倦怠得分低于大三学员(t=-13.96,P<0.01)。学业倦怠与主观幸福感、心理资本均呈负相关(r=-0.539,P<0.01;r=-0.721,P<0.01),心理资本与主观幸福感呈正相关(r=0.596,P<0.01);心理资本在学业倦怠与主观幸福感之间起部分中介作用,中介效应占总效应的比例为57.90%。结论主观幸福感可以预测军医大学生的学业倦怠,而且可以通过心理资本间接预测学业倦怠。提高军医大学生的主观幸福感有助于缓解学业倦怠,同时应注重心理资本的中介效应。

森田心理疗法如何更好地服务国人?

森田心理疗法诞生已近百年,对诸多的来访者起到了一定的治疗作用,但考虑到国人的特征和需求,需要对一些环节进行调整,以更好地服务国人。首先,治疗师不可"不问症状",而是要真诚、共情、无条件积极关注来访者;其次,遵循"整合医学"模式,综合各种心理疗法的理论优势;再次,适当突破"助人自助",与来访者协商问题解决方案,提高效率;最后,让来访者将"顺其自然,为所当为"作为一种生活态度,长期努力。

大学生人格五因素、负性生活事件与自杀倾向的关系

目的研究大学生人格五因素、负性生活事件与自杀倾向之间的关系,为大学生自杀预防工作提供参考依据。方法采用横断面调查方法,在陕西省西安市分别选取综合类院校和理工类院校以及文科类院校各一所,共调查885名大学生,使用大五人格问卷(big five personality questionnaire)、生活事件问卷(life event questionnaire)、青少年自杀倾向问卷(scale of adolescents'suicide tendency)进行调查,采用层级回归的方法检验人格五因素和负性生活事件对自杀倾向的影响。使用SPSS 20.0软件进行Pearson相关分析和中介效应检验。结果性别和负性生活事件对自杀倾向的交互作用不显著(β=-0.03,t=-0.96,P>0.05),人格五因素中的责任心(β=-0.12,t=-4.06,P<0.01)、神经质(β=0.24,t=7.54,P<0.01)、宜人性(β=-0.15,t=-3.65,P<0.01)、外向性(β=-0.27,t=-8.56,P<0.01)、开放性(β=-0.12,t=-3.38,P<0.01)对负性生活事件与自杀倾向关系调节作用显著。高责任心、高宜人性、高外向性和高开放性对负性生活事件和自杀倾向的关系具有保护作用,高神经质是负性生活事件和自杀意念关系的危险调节因素。结论大学生人格五因素与负性生活事件、自杀倾向关系密切,人格五因素对生活事件和自杀倾向之间的关系具有调节作用。

陕西省某高校大学生手机成瘾与拖延行为的关系及成就动机的中介作用

目的探讨陕西省某高校大学生手机成瘾、成就动机和拖延行为之间的关系,分析成就动机在手机成瘾与拖延行为间的中介作用。方法2018年11月从陕西某高校选取500名在校本科生作为研究对象,用问卷调查法搜集资料,采用SPSS 19.0软件进行数据录入和统计分析。结果不同手机成瘾组大学生成就动机追求成功得分比较,差异无统计学意义(P>0.05),避免失败及拖延行为得分比较,差异均有统计学意义(t=8.896、6.809,均P<0.05);不同性别大学生在手机社交成瘾、手机娱乐成瘾得分比较,差异均有统计意义(t=4.401、4.436,均P<0.05),而手机信息搜索成瘾得分比较,差异无统计学意义(P>0.05)。手机成瘾的行为障碍和情感障碍得分均为男生高于女生,差异均有统计学意义(均P<0.05)。而不同性别认知障碍得分比较,差异无统计学意义(P>0.05);大学生手机成瘾与成就动机中的避免失败呈正相关(r=0.302,P<0.05),与拖延行为呈正相关(r=0.267,P<0.05);成就动机在手机成瘾和拖延行为之间起部分中介作用,中介效应为0.08,占总效应的28.57%。结论陕西省某高校大学生手机成瘾行为是其拖延行为的危险因素,且两者呈正相关;与避免失败呈正相关;成就动机在大学生手机成瘾与拖延行为的关系中起部分中介作用。

军队医院护理变革型领导与团队绩效关系研究

目的探讨军队医院护理变革型领导与团队绩效的关系及作用机理。方法对某军队三甲医院53个护理单元950名护士应用变革型领导量表、团队凝聚力量表和团队绩效量表进行调查。结果军队医院护理变革型领导量表得分(108.52±17.88)分、团队凝聚力量表得分(65.68±6.81)分、团队绩效量表得分(34.54±4.57)分,均处于较高水平。护理变革型领导行为与团队绩效(r=0.350,P<0.01)、变革型领导行为与团队凝聚力(r=0.359,P<0.01)、团队凝聚力与团队绩效(r=0.567,P<0.01)之间均呈显著正相关。逐步回归分析显示,领导魅力、情感一致性、行为一致性,能够解释护理团队绩效总变异量的38.8%。中介路径分析显示,团队凝聚力在护士长变革型领导行为与团队绩效关系中起部分中介作用。结论在军队医院护理团队中,大力培养护理管理者变革型领导力、多种措施增强护理团队凝聚力,可有效提升护士团队绩效。

空中交通管制任务致脑力疲劳对风险决策的影响

目的 探究空中交通管制员（空管员）在脑力疲劳状态下风险决策的特征,为减少脑力疲劳状态下管制决策失误提供理论依据. 方法 采用自身前后对照设计.41名空管员间断完成6h空中交通管制任务,任务前后分别完成主观疲劳感、客观疲劳水平及风险决策评估,比较任务前后的评估结果. 结果 管制任务后主观疲劳感得分（39.98±13.55）显著高于任务前（18.69±8.17）,差异有统计学意义（t=10.34,P＜0.01）.管制任务后作业绩效发生变化,反应能力测试的正确率由（55.19±8.68）次/min降为（49.43±7.65）次/min,错误率由（0.80±0.83）次/min升高至（2.93±3.38）次/min,反应时间由（805.75±105.06）ms延长至（860.42±129.64）ms,差异均有统计学意义（t=2.572～4.297,P＜0.01或0.05）.交通管制任务前后空管员剑桥赌博决策质量差异无统计学意义（P＞0.05）.决策时间由（2.16±0.80）s延长至（2.63±1.08）s,差异有统计学意义（t=2.350,P＜0.05）.冲动指数、理性冒险指数、冒险指数分别由（0.15±0.23）％、（0.64±0.14）％、（0.60±0.13）％增加至（0.27±0.27）％、（0.71±0.13）％、（0.68土0.10）％,风险调节能力由4.15士3.37降低至1.27±2.48,差异均有统计学意义（t=2.230～3.118,P＜0.01或0.05）. 结论 脑力疲劳状态下空管员在进行风险决策时更倾向于冒险、冲动,对概率信息变得不敏感,不能对自身的决策行为进行有效调节.

边海防指挥专业生长军官学员SCL-90常模的建立

目的建立边海防生长军官学员SCL-90常模,为边海防招生和制定完善的培养方案提供依据。方法2017—2018年,采用SCL-90症状自评量表对陆军边海防指挥专业生长军官学员进行数据采集。结果378名边海防生长军官学员中被筛选为SCL-90阳性的有57名,占15.08%,人际关系(1.33±0.48)、焦虑(1.23±0.41)、抑郁(1.26±0.47)、敌对性(1.23±0.46)、恐怖(1.11±0.33)、偏执(1.23±0.43)和精神病性得分(1.21±0.38)与军人常模比较,差异均有统计学意义(均P<0.01),躯体化(1.30±0.43)低于军人常模(P<0.05);所在因子得分与军校学员常模比较,差异均有统计学意义(均P<0.01)。结论中国军人常模和军校学员常模不能反映边海防生长军官学员的心理健康状况,建立边海防生长军官学员的SCL-90常模对于边海防指挥军官招生和人才培养具有指导意义。