空军飞行员膳食营养结构与健康研究

飞行不仅是一项体力运动,还是一项脑力运动,要求飞行人员在体力和脑力方面都具有足够的支持,空军飞行员由于其职业特殊性,对膳食营养需要提出了更严苛的要求。根据飞行员食物定量标准科学制定食谱,均衡营养结构,是当前空军部队面临的重要问题。本文通过对空军飞行员的膳食营养结构进行研究,深入了解空军飞行员的饮食特征,在确保营养均衡的条件下,根据空军飞行员的营养元素补给需要,制定科学营养的食谱。

大数据时代企业财务管理发展研究

当前大数据时代来临,对企业财务管理也提出了更高的要求,改变传统的财务管理模式,针对大数据时代,创新发展企业财务管理,不仅可以增强企业可持续发展活力,而且是提高企业市场核心竞争力的关键要素。本文分析大数据时代,研究其对企业财务管理造成的影响,探索大数据时代企业财务管理发展新路径。

后方仓库智能仓储建设管理研究

后方仓库是海军航空装备物资器材储备、管理的重要部分,作为航空的一个重要技术保障单位,肩负着物资储存、周转和支援保障等重任。在科技发展日新月异的今天,鉴于后方仓库的特殊性,受外界环境各种因素的影响,在其改革发展中难免出现这样那样的问题。鉴于此,本文基于智慧仓储的视角度,将从后方仓库智慧仓储建设的重要性入手,通过对后方仓库保障能力提升中遇到问题的深入分析,有针对性的提出几点能提升后方仓库保障能力的具体措施,以期通过有效保障能力的提升实现后方仓库的意义。

基于军官职业化的军事人力资本投资研究

军官职业化是依托军事人力资本投资提高军队战斗力的重要举措,也是社会分工深化与市场经济发展的必然结果。本文分析了军官职业化与军事人力资本投资的相关性,围绕构建预期机制、完善信任与威胁机制、健全合理补偿机制三个层面,探讨了基于军官职业化的军事人力资本投资保护与激励策略,以供参考。

SWOT视角下的企业人力资本投资研究

企业人力资本投资是当前企业建设发展必不可少的一个环节,它将人力物力投资在企业员工身上,增加了人力资本价值,极大促进企业发展。在当前经济新常态的情况下,我国企业人力资本投资既面临着机遇,也得时刻准备迎接挑战,收益与风险并存。基于SWOT视角下的企业人力资本投资研究可以通过使用图示的方法得出结论,有利于完善我国企业人力资本投资行为,针对性制定对策。

基于A^(*)蚁群混合算法的AGV路径规划

笔者针对可移动货架式智能仓库拣货时一个订单上有多条货物,AGV取货时的顺序会对取货路径产生较大影响的问题,提出了一种A^(*)蚁群混合算法的AGV寻路算法,在AGV计算取货路线前,先用蚁群算法对订单货物捡取顺序进行优化,再利用A*算法进行AGV路径规划,并用Matlab进行仿真实验。结果证明,混合算法比单纯用A*算法直接取货距离更优。

浅议如何加强住房公积金内部控制

人民群众对生活质量、住房条件要求的提高,对住房公积金的管理提出了更高的要求,合理有效的住房公积金内控制度有利于提高管理效率,明确职责分工,确保资金的社会效益。然而,实际上住房公积金管理中心对内部控制并不重视,导致存在诸多隐患。本文分析了当前住房公积金管理中心在内部控制落实中普遍存在的问题,指出了建立健全住房公积金内部管理机制的意义,并提出健全内控制度,按流程办事,在岗位轮换中提高人员素质等措施。

关于高校财力资源配置的思考

高等学校财力资源是其各类资源货币化的体现,是高校运行的基础。在建设"双一流"大学的重大战略决策部署下,高校的办学自主权、办学规模和办学层次会持续扩大。如何科学配置有限的财力资源成为高校财务管理工作的重中之重。本文从高校目前存在的财力资源配置问题入手,提出了建立科学的经费预算体系等措施,努力化解供需矛盾,推进国家教育事业发展。

基于博弈理论对加强军队会计控制的思考

博弈论是一种分析问题的方法，通过建立博弈模型．能够为会计理论的相关研究提供更具有说服力的数据。近年来，随着军队担负任务的多样化和军费的大幅度增长．使得目前军队会计内部控制制度需要进一步发展和完善，从博弈论的角度出发来诠释军队会计内部控制的现状及发展需要将会是解决当前军队会计内控制度不完善的好路径。

行政事业单位基本建设类资产管理的经验与启示

根据行政事业单位近年来的管理改革实践来看,要提高基本建设类资产与经费相结合管理的科学化水平,首先要完善配置标准,为管理的开展夯实基础;其次必须协调管理主体关系,充分提高管理效率;再次要抓住收益管理这一关键点,防止资产变相流失;最后要创新技术手段,发挥信息网络技术的在资产管理中的巨大效能。

全面质量管理思想在经费预算管理中的应用

全面质量管理的基本理论和方法不仅适用于产品和服务的质量,也适用于工作质量。本文通过梳理经费预算管理当中存在的问题,以全面质量管理思想为视角分析原因,然后基于全面质量管理的方法提出改进建议。

浅谈企业财务风险评价

当前市场经济发展下,对企业财务风险进行评价是企业发展中不可或缺的一环,企业财务风险问题对企业的可持续发展具 有重大影响。本文分析了企业财务风险定义与特点,指出当前财务风险评价存在的问题,并提出了相应的对策措施。

事业单位人力资本投资激励机制探析

事业单位想要提高自身在市场经济体制下的竞争力,就必须转变意识形态,关注人力资本的投资使用效率,即对人力资本进行合理储备与投资激励。合理有效的人力资本储备与激励可以提升人员的劳动专业技能,还可以有效配置社会资源。

特殊环境下空勤人员膳食与营养保障

随着我国航空事业的进步与发展,为了更好地履行新世纪新阶段的历史使命,对空勤人员的要求也在逐年提高,因而在特殊环境下飞行时间也在不断延长,这对空勤人员的身体会造成一定影响。特殊环境下,一般指寒冷、高温、高原、高空、低压、高速、缺氧以及电磁辐射等环境,对空勤人员的代谢以及营养摄取会产生不同的影响,这会直接影响空勤人员的战斗力。

油库油品质量管理中存在的误区及对策

随着我国新时代的全面发展,推动了我国石油产业的全面发展,在现代社会发展中,人们对于石油品质的需求也不断提升。然而油库中的油品质量受到各个因素的影响,只有全面做好油库油品质量管理与检测工作,才能有效地起到良好保障作业,提高油库油品质量,为此,我们必须对当前油库油品质量管理中存在的误区进行深入分析,并且探索提高油库油品质量管理的有效对策。

企业人力资本投资风险及防范

企业人力资本投资风险及其防范问题,是当前人力资本理论研究体系中必不可少的一部分。本文将对企业人力资本投资行为进行分析,系统研究企业人力资本投资风险类型,进一步针对性提出防范投资风险的对策,从而加强企业的人力资本管理,提高人力资本投资效率。

浅析单位人力资本效益管理问题

目前形势下,单位人力资本效益问题已经成了影响国防经济效益提升的决定性因素。本文在单位人力资本理论体系研究的基础上,从单位人力资本使用过程中分析其效益,思考提升单位人力资本效益的对策,为进一步完善单位人力资本效益问题的研究奠定基础。

社会经济发展背景下固定资产会计核算管理改革

笔者对新颁布的事业单位会计制度进行研究并进行了一系列发散性思考,参考借鉴事业单位会计制度并对军队固定资产的会计核算制度改革进行探讨,重点从固定资产入账标准、科目设置以及核算方法等方面着手。

浅析人力资本对经济的影响

进入信息化时代以后,经济科技飞速发展,人力资本越来越得到重视,可以说已经成为影响国家经济发展的重要因素之一。结合经济学家的研究,本文将重点研究人力资本对经济发展的影响,并提出一些人力资本投资对策。

浅析知识经济时代我国的人力资本投资

当前,我国已经处于知识经济时代中,一切经济都以知识为驱动力得以产生,在该时代中,人力资本投资直接关系到经济社会的发展,基于此,本文对知识经济时代我国人力资本投资的主要内容进行了介绍,并对知识经济时代中我国人力资本投资的路径进行了分析,希望能够深度提升人力资源的价值。