德鲁克管理思想中的人本主义追求

人本主义是贯穿德鲁克管理思想的一个基本追求。这一追求从以下三个层面展开 :管理的核心和最终目的在于它对人的意义 ;组织与个人的和谐关系是达到人本目标的实践基础和条件 ;自我管理是人自我实现的根本途径。通过对上述三个基本信念及其具体体现的分析可以发现德鲁克人本主义管理思想呈现出四个极有启示意义的特点 :有机的系统性、鲜明的实践性。

知识论与反思

本文提出，随着知识的进步，科学知识产生了内在的纵向分层：原理层次、求证方法层次和科学哲学层次；其中，第二和第三层次分别为其前一层次的反思层。对比中西知识传统可以看到，反思精神和反思层的出现与发展是知识体系完善并获得持续性创新的不竭动力。从知识论的角度深入理解我国当下的知识状态，对于走向知识社会的知识整合具有重要的意义。

经济全球化进程中南北两极分化成因浅探

经济全球化在促进世界经济发展的同时 ,也进一步加剧了南北经济鸿沟的扩大。本文认为 ,除了资本掠夺的历史原因外 ,不合理的国际经济秩序、发达国家的先发优势、商品的国际价值决定。

论真理包含谬误——兼论真理和谬误相互渗透

真理中包含谬误 ,既是由矛盾双方相互渗透、相互包含必然得出的逻辑结论 ,又是由认识过程的矛盾性、真理的具体性和相对性以及实践标准的不确定性决定的。真理中包含谬误是真理发展的内在动力 ,是真理转化为谬误的内在根据。承认真理中包含谬误有利于克服教条主义 ,进一步解放思想 ,实事求是。

克隆冲击与当代科技伦理学的定位

克隆人问题作为一个典型个案显示出，伴随科技进步带来的技术风险导致的社会冲突正在不断增加。这些冲突的解决要求科技伦理学这类社会科学中的应用分支学科，尽快适应当代技术化多元社会的转型过程，在论证其理论的可能性的同时，还必须论证其实践意义。

论马恩的“单独胜利”论并与高放同志商榷

社会主义革命同时“发生” ,而不是同时“胜利” ;社会主义革命“单独”胜利 ,而不是“同时”胜利 ;“单独胜利”的可能是文明国家中最发达的国家 ,也可能是文明国家中相对落后的国家 ;由于“文明国家”社会主义革命“榜样”的作用 。

改革劳动用工制度与劳动者的主人翁地位

改革劳动用工制度与劳动者的主人翁地位左辉云实行社会主义市场经济，必须深化包括劳动用工制度在内的经济体制改革。正如《中共中央关于建立社会主义市场经济体制若干问题的决定》中指出的，要“改革劳动制度，逐步形成劳动力市场”，“形成用人单位和劳动者双向选择、合...