企业集团财务集中管理内部控制问题分析

财务集中管理是基于网络环境下实现企、事业单位财务会计核算和财务管理工作集中起来,统一进行的一种新的财务组织和管理模式。文章详细分析财务集中管理内部控制存在的问题,并在基础上,从五个方面论述了解决财务集中管理内部控制问题的对策。

企业精神在财务管理应用中的制约因素分析

企业精神在财务管理中的应用,就是要牢固树立成本意识和效益观念,按照"以最小的资源消耗实现最大利润"的目标。本文从财务管理理论研究水平不高、财务管理信息化建设发展较慢、财务管理监督力度不够和财务管理绩效评价机制不健全四个方面分析了相关制约因素。

浅谈基于目标管理的企业员工绩效考核体系

企业员工的绩效评价是企业一项非常重要的管理活动，是企业对员工激励和约束机制中的基础环节和重要内容。因此，对提高企业整体效益，发挥企业入力资源职能有重要的意义。本文首先分析了目标管理的优点与不足，在阐述绩效管理是目标管理的改进的基础上，论述了基于目标管理的绩效考核体系设计。

党委理财机制建立的理论基础和基本构想

党委理财机制的建立健全是各级党委科学理财的基础,是贯彻落实科学发展,实现科学理财的前提。本文分析了党委理财机制的理论基础,并从党委理财的动力机制、运行机制和监督机制三个方面对完善这一机制进行了论述。