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论军事人力资本与战斗力生成模式转变
被引量:
1
1
作者
付义清
李志高
刘翼
《军事经济研究》
2011年第9期5-8,共4页
实现战斗力生成模式转变关键是提高人的素质,而军事人力资本投资是提高军人素质的重要手段。转变战斗力生成模式,要求增加军事人力资本总量,优化军事人力资本结构,提高军事人力资本效益。为了实现战斗力生成模式转变,要加大军事人力资...
实现战斗力生成模式转变关键是提高人的素质,而军事人力资本投资是提高军人素质的重要手段。转变战斗力生成模式,要求增加军事人力资本总量,优化军事人力资本结构,提高军事人力资本效益。为了实现战斗力生成模式转变,要加大军事人力资本经费投入,完善军事人力资本增长机制,注重军人知识向能力转化,制定鼓励军事人力资本增长的军人待遇政策。
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关键词
军事人力资本
战斗力
生成模式
转变
原文传递
题名
论军事人力资本与战斗力生成模式转变
被引量:
1
1
作者
付义清
李志高
刘翼
机构
军事经济
学院
军队财务系
空军雷达学院院务部审计办
军事经济
学院
政治部
出处
《军事经济研究》
2011年第9期5-8,共4页
文摘
实现战斗力生成模式转变关键是提高人的素质,而军事人力资本投资是提高军人素质的重要手段。转变战斗力生成模式,要求增加军事人力资本总量,优化军事人力资本结构,提高军事人力资本效益。为了实现战斗力生成模式转变,要加大军事人力资本经费投入,完善军事人力资本增长机制,注重军人知识向能力转化,制定鼓励军事人力资本增长的军人待遇政策。
关键词
军事人力资本
战斗力
生成模式
转变
分类号
E0-054 [军事—军事理论]
原文传递
题名
作者
出处
发文年
被引量
操作
1
论军事人力资本与战斗力生成模式转变
付义清
李志高
刘翼
《军事经济研究》
2011
1
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