BIM人才梯队建设中小企业数字化转型的突破口

当勘察设计行业各大领军企业陆续从企业数字化逐步向数字化企业升级时,广大中小企业的数字化转型却仍显得步履艰难。据勘察设计行业BIM应用现状调查显示,在将近700家受访企业中,对软硬件、BIM人才及技术培训有持续投入的仅占10%,40%的企业因受限于业务收益,尚未展开大规模人才及技术投入,50%的企业在数字化人才、软硬件、教育培训方面投入均为零。

工程数字云破解中小企业数字化转型难题

随着国家“十四五”数字强国战略的提出,“数字化转型已不是‘选择题’”在工程设计领域已成为普遍共识。在行业头部企业已经开始利用自身优势加快向数字产业延伸的时候,广大中小企业的数字化转型却显得步履维艰。由于在资金、人才、技术能力等方面的劣势,工程建设行业中小企业长期以来总体信息化水平偏低。

中小勘察设计企业数字化转型创新模式探讨

进入“十四五”时期,在信息化与建筑工业化深度融合的产业升级大背景下,勘察设计行业信息化发展正在进入快车道,行业领军企业正逐步实现信息化技术全流程覆盖与集成化协同应用,广大中小企业也正在不断寻求数字化转型突破与创新之路。住房和城乡建设部等13部门联合下发的《关于推动智能建造与建筑工业化协同发展的指导意见》提出,要“推动形成一批智能建造龙头企业,引领并带动广大中小企业向智能建造转型升级,打造‘中国建造’升级版”。这其中既肯定了行业龙头企业对产业升级的引领性,同时也强调了广大中小企业对实现“智能建造”转型升级以及增强整体产业优势的关键性影响。我国约有勘察设计企业24000家,其中80%是中小企业,其信息化发展水平决定了行业的整体水平,更是打造“中国建造”升级版的重要着力点。

工程建设行业市场化呼唤全面推行工程责任保险制度

改革开放以来,我国工程建设基础设施建设经历了“井喷式”发展,无论是建筑总量还是建造水平都已居于世界前列。在这样的宏观背景下,加快工程建设行业的市场化步伐,成为中国工程建设行业深化改革的关键性步骤。《中华人民共和国国民经济和社会发展第十四个五年规划和二○三五年远景目标纲要》中指出,我们“必须坚定不移扩大开放,持续深化要素流动型开放,稳步拓展制度型开放,依托国内经济循环体系形成对全球要素资源的强大引力场”,政府缔造市场化、法治化、国际化营商环境的目标坚定不移。