章丘市编办“三化”强廉政

一是思想道德建设常态化。每周开展一次职业道德讲堂活动。工作人员通过学习职业道德专题片和专题文章,净化思想,凝聚力量,在交流讨论中实现认识上的突破和提升。二是廉政建设制度化。市编办领导班子对部门工作中的主要风险点进行重点防控。

章丘市编办加大机构编制宣传调研力度

一是加强领导、分级负责,完善宣传调研工作机制。明确编办主任为信息宣传调研工作第一责任人,分管副职为直接责任人,各科室负责人为具体责任人,逐级明确职责。信息报送坚持领导审核制度,经分管领导和负责人审核签字后方可发布。针对承担的重点调研课题,以"周推进、月调度、季督查、年评比"

章丘市编办努力提高事业单位登记管理质量

近日,章丘市编办以迎接省及济南市事业单位登记管理工作检查为契机,针对章丘市事业单位登记管理工作自查到的问题,章丘市编办周密部署,制定措施,加快整改步伐。如在新设立法人登记以及变更工作中,加强登记档案填写的规范性和严谨性,严格执行受理、审查、批准的工作程序,完善事业单位信息公开备案工作;购置档案盒档案柜。

章丘市改革完善食品药品工商质监管理体制

章丘市按照上级安排部署,多措并举开展食品药品工商质监管理体制改革,进一步理顺管理体制,充实工作力量。一是强化组织领导,确保各项工作要求落到实处。及时成立领导机构,制定改革实施方案,为推进改革打好基础。

章丘市政府机构改革评估取得实效

章丘市在今年第一季度把开展政府机构改革评估作为重点工作,积极创新,扎实推进,有效促进了改革各项任务的落实,巩固了改革成果,评估工作取得明显成效。一是加强组织领导,推动评估工作有序开展。成立了机构改革评估工作领导小组。

章丘市乡镇机构改革成效显著

章丘市于2010年11月率先在全省县(市、区)动员部署了乡镇机构改革工作,并于当年12月完成改革任务。经过一年半的机构运行,各镇(街道办事处)在职能转变、理顺关系、创新机制、优化结构等方面成效显著。一是做好乡村发展规划,加快转变发展方式,推动产业结构调整,发展特色、生态、休闲农业,建设了一批特色鲜明、效益显著的农业示范园区和规模基地。

章丘市推进涉水事务一体化管理的实践

章丘素有“小泉城”之称,泉水是章丘对外形象展示的一张靓丽名片。如何留住水、管好水、用好水,努力打造生态宜居的现代化山水园林城市,探索建立“大水务”无疑是创新体制机制,加快职能转变和机构设置合理化、规范化,从长远角度促进水资源可持续利用的新模式。

围绕核心业务提升服务大局能力

一是研究制定《章丘市机关事业单位编制使用管理规定(试行)》,经编委会研究通过后于2012年底以市委、市政府文件正式印发实施。明确了年度编制使用计划申报审批、补充调整人员、入减编等工作具体规定和程序,强调编制使用实行计划管理、动态管理和审核报批制度,同时将机关事业单位工作人员借调、辅助岗位社会化用工等机构编制和人事管理薄弱环节纳入机关事业单位监管范围,规范人员借调,严控编外用人。

事业单位开办资金问题探讨

一、开办资金的范畴纵观近年来事业单位法人登记管理方面的资料,关于事业单位法人开办资金的范畴主要有下列四种界定方法:1、全部资产说。国家事业单位登记管理局、国务院法制办政法劳动司编写的《事业单位登记管理须知》(以下简称《须知》)是目前最系统最权威的事业单位法人登记管理工作工具书。它对"开办资金"的定义是:"开办资金是举办单位授予事业单位法人自主使用、管理、处置的财产或者事业单位法人自有财产的数额体现。它必须符合三个条件:

事业单位分类后财政体制调整探析

《中共中央、国务院分类推进事业单位改革的指导意见》(中发[2011]5号)文件提出,到2020年,要建立起功能明确、治理完善、运行高效、监管有力的管理体制和运行机制,形成基本服务优先、供给水平适度、布局结构合理、服务公平公正的中国特色公益服务体系。事业单位分类后的配套改革措施是实现这一目标的关键。依据事业单位分类结果对事业单位财政体制做出相应调整。