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掘进队搞活内部分配的探讨
1
作者
杨桢堃
《煤炭经济研究》
1988年第12期12-13,共2页
本文就工程处和掘进队、掘进队和职工两个层次的全面经济责任制和内部工资分配问题,谈些浅见。一、施工工程处对掘进队应实行以定额定员为基础,以经济效益为中心,以施工直接费包干为前提的经济责任制,改革和完善现有的计件工资办法,以...
本文就工程处和掘进队、掘进队和职工两个层次的全面经济责任制和内部工资分配问题,谈些浅见。一、施工工程处对掘进队应实行以定额定员为基础,以经济效益为中心,以施工直接费包干为前提的经济责任制,改革和完善现有的计件工资办法,以适应深化改革的需要计件工资制是按劳动者的劳动数量支付劳动报酬的一种较好形式。
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关键词
掘进队
计件工资制
内部分配
劳动数量
主要弊端
施工工程
计件单价
劳动报酬
定员标准
工资分配
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职称材料
题名
掘进队搞活内部分配的探讨
1
作者
杨桢堃
机构
第一建设公司劳动工资处
出处
《煤炭经济研究》
1988年第12期12-13,共2页
文摘
本文就工程处和掘进队、掘进队和职工两个层次的全面经济责任制和内部工资分配问题,谈些浅见。一、施工工程处对掘进队应实行以定额定员为基础,以经济效益为中心,以施工直接费包干为前提的经济责任制,改革和完善现有的计件工资办法,以适应深化改革的需要计件工资制是按劳动者的劳动数量支付劳动报酬的一种较好形式。
关键词
掘进队
计件工资制
内部分配
劳动数量
主要弊端
施工工程
计件单价
劳动报酬
定员标准
工资分配
分类号
F27 [经济管理—企业管理]
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作者
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1
掘进队搞活内部分配的探讨
杨桢堃
《煤炭经济研究》
1988
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