加强企业党务工作者队伍的自身建设

加强党的建设是摆在我们全党面前一项重要的任务。就企业而言，加强企业思想政治工作，更好地发挥企业党组织的政治核心作用，必须首先加强企业党务工作者队伍的自身建设，这是因为企业党组织的各项具体工作依靠党务工作者去做，党务工作者队伍的素质，决定企业党组织的战斗力和凝聚力，但是，就目前企业党务工作干部队伍来看，近几年来，由于受某些错误思想的影响，一些企业对政工机构进行拆、并、减、把一部分优秀的党务工作者调到行政或其他岗位，以致专职的党务工作干部减少，而又一部分基层党支部书记又大多停留在下传上达，按老习惯办事的水平，也有一些是由行政副职或一般干部兼任基层支部书记，他们缺乏党务管理知识，没有受过专业理论培训，自身的政治素质较差，使得企业的党务工作不能很好地开展。由于党务工作者队伍的素质下降，使得党的建设在企业中相对地削弱了。

国际一流现代化企业的企业文化建设

在国际一流现代化企业的企业文化建设上,我主要谈四点看法:一、国际一流现代化企业的企业文化建设,需要培育一流的理念文化在企业文化建设过程中,武钢的理念文化建设应作为企业文化建设的第一要素来抓。为什么这样讲?第一。

联系实际“五结合”把学习贯彻“三个代表”重要思想落到实处

2003年,一炼钢厂各级党组织以钢厂"第四个品种质量年"工作为中心,组织党员干部及广大职工联系实际深入学习贯彻"三个代表"重要思想,在用理论武装头脑,用理论指导实践,用理论推动工作上,做到了"五个结合",为我厂品种质量取得新进步、环境效益取得新成果、精神文明建设取得新成绩提供了坚强的思想政治保证。一年来,我厂产钢182.35万吨,创"平改转"以来最高水平;

实践“三个代表” 实现钢厂腾飞

党的十六大把"三个代表"重要思想确立为党必须长期坚持的指导思想,实现了我们党指导思想的又一次与时俱进。"三个代表"重要思想提出了发展是执政兴国的第一要务,钢厂三十多年的历史充分证明了这一论断。学习贯彻"三个代表"重要思想,就是要理论联系实际,把发展作为企业的第一要务,努力实现钢厂的第二次腾飞。一、实践"三个代表"重要思想,坚持"发展就是硬道理"的科学理论实践"三个代表"重要思想,坚持"发展就是硬道理"的理论,就是要不断地与时俱进,开拓创新。三十年多来,钢厂前进靠发展,钢厂发展就是坚持了"发展就是硬道理"的科学理论。我们抓住两次发展机遇,第一次是1994年我们抓住了国家改革发展的大好机遇,平炉创高产、打水平,创出年产钢284万吨最高记录;第二次是1998年我们抓住了国家调整产业结构的大好机遇,进行了平炉改转炉的技术改造,仅用15个月的时间完成了"平改转"工程。

坚持“四个一样” 抓好离休干部党支部工作

我厂离休干部党支部现有党员26人,分编在五个党小组。为了进一步加强新形势下离休干部党支部的建设,我部在实际工作中作了一些探索并取得了一定的效果。1、"三会一课"制度的落实与在岗党员一样要求,保证党的组织生活的正常开展。严格党的组织生活,是加强党的建设的一项重要内容,也是保证离休后的老党员能继续执行党的组织纪律,力所能及地履行权利和义务,防止革命意志衰退的有效组织措施。在活动的开展上,我们重点抓了五个环节:一是活动的时间。规定了每月4日是支委会、6日是党员大会、15日是党小组会,每季度末月除了安排一次党课教育外,还要按厂"

深化“创先争优达标竞赛”活动 实行“三挂三严”

我厂党委下属20个总支(支部),25个分支部,共有140个党小组,950名党员。1989年以来,我们紧紧围绕生产经营中心,在全厂党支部、党小组和党员三个层次中开展"创先争优、达标竞赛"活动,加强基层党组织和党员队伍建设,促进了钢厂的两个文明,受到公司党委的充分肯定。为了把"达标竞赛"活动引向深入,我们通过调查发现,竞赛活动的考核办法还不够完善,考核力度还不大,对基层支部班子及广大党员的制约和激励机制不够强,从而缺乏推动和促进各基层支部继续深化竞赛活动的紧迫感和危机感。厂党委抓住这一情况,及时和职能部门、基层支部一起进行研究分析,并提出了推动深化"达标竞赛"活动的"三挂、三严"措施。所谓"三挂",就是将"达标竞赛"所取得的成绩与支部班子的考核评价相联挂;与班子成员的评价使用相联挂;与党员的评议奖惩相联挂。1、与支部班子的考核评价相联挂。

教育 制度 监督并重 加强党风廉政建设

一炼钢厂党委深入学习贯彻党的十六大及中纪委五次、六次全会精神，紧密围绕生产经营中心，坚持科学发展观，严格管理，抓紧构建惩防并重机制和制度，将纪检监察工作融入企业的改革发展中，有力促进了经营管理水平及党员干部队伍素质的提高，我们主要作了以下几方面工作。