加强企业党务工作者队伍的自身建设

加强党的建设是摆在我们全党面前一项重要的任务。就企业而言，加强企业思想政治工作，更好地发挥企业党组织的政治核心作用，必须首先加强企业党务工作者队伍的自身建设，这是因为企业党组织的各项具体工作依靠党务工作者去做，党务工作者队伍的素质，决定企业党组织的战斗力和凝聚力，但是，就目前企业党务工作干部队伍来看，近几年来，由于受某些错误思想的影响，一些企业对政工机构进行拆、并、减、把一部分优秀的党务工作者调到行政或其他岗位，以致专职的党务工作干部减少，而又一部分基层党支部书记又大多停留在下传上达，按老习惯办事的水平，也有一些是由行政副职或一般干部兼任基层支部书记，他们缺乏党务管理知识，没有受过专业理论培训，自身的政治素质较差，使得企业的党务工作不能很好地开展。由于党务工作者队伍的素质下降，使得党的建设在企业中相对地削弱了。

坚持“四个一样” 抓好离休干部党支部工作

我厂离休干部党支部现有党员26人,分编在五个党小组。为了进一步加强新形势下离休干部党支部的建设,我部在实际工作中作了一些探索并取得了一定的效果。1、"三会一课"制度的落实与在岗党员一样要求,保证党的组织生活的正常开展。严格党的组织生活,是加强党的建设的一项重要内容,也是保证离休后的老党员能继续执行党的组织纪律,力所能及地履行权利和义务,防止革命意志衰退的有效组织措施。在活动的开展上,我们重点抓了五个环节:一是活动的时间。规定了每月4日是支委会、6日是党员大会、15日是党小组会,每季度末月除了安排一次党课教育外,还要按厂"

深化“创先争优达标竞赛”活动 实行“三挂三严”

我厂党委下属20个总支(支部),25个分支部,共有140个党小组,950名党员。1989年以来,我们紧紧围绕生产经营中心,在全厂党支部、党小组和党员三个层次中开展"创先争优、达标竞赛"活动,加强基层党组织和党员队伍建设,促进了钢厂的两个文明,受到公司党委的充分肯定。为了把"达标竞赛"活动引向深入,我们通过调查发现,竞赛活动的考核办法还不够完善,考核力度还不大,对基层支部班子及广大党员的制约和激励机制不够强,从而缺乏推动和促进各基层支部继续深化竞赛活动的紧迫感和危机感。厂党委抓住这一情况,及时和职能部门、基层支部一起进行研究分析,并提出了推动深化"达标竞赛"活动的"三挂、三严"措施。所谓"三挂",就是将"达标竞赛"所取得的成绩与支部班子的考核评价相联挂;与班子成员的评价使用相联挂;与党员的评议奖惩相联挂。1、与支部班子的考核评价相联挂。