以学习型采油厂推进基层建设的实践思考

基层是企业一切工作和战斗力的基础，也是创新的主体和实践的前沿，在新形势下加强基层建设一直是企业各级党政组织认真思考的问题。

动真碰硬 同频共振 着力夯实重塑中国石油良好形象的基层基础

当前,中国石油的发展正处于重要的历史关头和关键时期。系列违法腐败案件、安全环保重大事故、管理中违纪违规问题、内外部不和谐因素等,加上境内外敌对势力的蓄意误读、部分媒体的推波助澜,使集团公司始终处于舆论的风口浪尖上,其实际贡献与社会评价形成强烈反差。综合分析近年来影响中国石油形象的负面因素,既有企业外部环境的影响,又有企业自身的因素;而企业自身的因素,关键是领导干部,这其中既包括机关领导干部,

浅谈如何在新时期加强改进国有企业思想政治工作

长期以来,在国企的发展建设历程中,思想政治工作始终发挥着不可替代的重要作用。在新的历史时期,社会的快速发展为国企带来了的新机遇和新挑战的同时,也给思想政治工作提出了新任务和新要求。主要表现在：党的理论创新不断推进,学习贯彻党的路线、方针、政策的任务更加艰巨;发展步伐加快,干部员工的信心需要进一步坚定;队伍思想观念深刻变化,利益诉求日趋多元化,新兴媒体大量渗入,思想需要进一步统一。推动国企不断创新发展,必须进一步把握新机遇,

突出实践特色,构建“萨中模式”,推动全厂科学发展上水平

大庆油田萨中开发区随着开采时间的延长,地下情况越来越复杂,开采难度也越来越大,面临着储采平衡难、技术攻关难、开发建设难、成本控制难等一系列矛盾,以及国际金融危机给企业带来的突出问题,迫切需要我们用管理创新破解发展难题,走安全发展、清洁发展、节约发展、创新发展之路,推动企业管理上台阶、上水平。按照油田公司推进科学发展、创建百年油田的要求,第一采油厂不断完善科学发展的新思路、新方法、新举措,广泛调研,深入分析,充分论证,确定了构建"萨中模式"的发展战略,努力探索老油田后期开发的新路。

探索新形势下加强基层思想政治工作的新方法 为推进原油持续稳产提供有力保证

开发建设五十多年来，大庆油田思想政治工作始终融入企业生产经营全过程，充分发挥了优势，使企业产生了强大的凝聚力、持续的发展力和独特的竞争力。当前，面对推进原油持续稳产、促进整体协调发展、永续油田辉煌的新形势，如何进一步加强和改进思想政治工作，为实现原油持续稳产目标保驾护航是油田基层党组织面临的新课题。近年来，我们结合实际，在不断深化传统思想政治工作的同时，从加强心理健康建设、基层队伍建设、政工队伍建设等方面进行了积极探索，对基层建设整体发展起到了重要作用，为推进原油持续稳产提供了有力保证。

三老四严夯基础 永创一流立潮头

“三老四严、永创一流”的核心理念,以其特有的文化张力和内化功能,引领采油一厂员工开拓创新,奋发进取,推动企业持续高效发展。

扛起政治责任坚持党管青年为当好标杆旗帜建设百年油田激扬青春力量

习近平总书记指出,“过去、现在、将来青年工作都是党的工作中一项战略性工作。”回望百余年党史路,一代代热血青年忠诚紧跟党的步伐,坚定理想、矢志奋斗,绘就了青年向上、时代向前的壮美画卷,书写了民族复兴、国家富强的壮阔史诗。站在新的历史起点,我们要深入学习贯彻习近平总书记关于青年工作的重要思想,充分发挥党组织“把方向、管大局、保落实”领导作用,立足高质量发展后继有人的战略高度。

以人为本 领导示范 循序渐进

企业文化是文化概念在企业这一特定领域的延伸，是企业在长期的生产经营过程中形成的管理思想、价值观念、群体意识和行为规范，是企业宝贵的、潜在的无形资产。在社会主义市场经济条件下，企业是市场的主体，培育优秀的企业文化至关重要。企业要生存，要发展，离不开文化。没有文化的企业家。

“网上政工”的实践与作用

2001年华北油田第一采油厂开辟"网上政工"新阵地.他们体会到,建好网络是基础,突出特性是重点,发挥作用是关键.

坚持以人为本 加强互动沟通 以企业文化推动安塞油田的大发展

我们长庆油田第一采油厂地处陕北延安，主要担负安塞油田的开发建设任务。油区分布在延安市四县区，年生产原油188万吨。

构建思想政治工作“心理疏导”长效机制研究

党的十七大报告把“加强和改进思想政治工作，要注重人文关怀和心理疏导，用正确方式处理人际关系”首次写进党代会报告，反映出党对心理疏导工作的重视，进一步拓宽了思想政治工作的领域，丰富了思想政治工作的内涵，为企业思想政治工作提出了新任务。